Sie haben Ihren eigenen Kopf, sind leistungsbereit und stellen hohe Ansprüche an sich und Ihre Arbeit? Sie sind Teamplayer*, wollen gestalten, etwas bewegen und Ihre Ideen verwirklichen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig: Verstärken Sie das Strategische Projekte-Team ab dem 1. Januar 2027.
Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte: Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit – und richten uns konsequent für die Zukunft aus. Dabei verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen die Grundlage für moderne, zukunftsorientierte Lösungen.
- Sie leiten eigenverantwortlich strategisch relevante und bereichsübergreifende Projekte unter Anwendung agiler und klassischer Vorgehensmodelle
- Sie steuern und koordinieren alle Projektaktivitäten von IT über Geschäftsbereiche bis zu externen Dienstleistern
- Sie stellen sicher, dass Projektziele in Hinblick auf Qualität, Kosten und Zeit erreicht werden und sorgen für eine optimale Kapazitätsauslastung
- Sie erstellen Projektberichte und stellen diese in zuständigen Gremien vor
- Sie unterstützen Einheiten des Metzler-Konzerns als Ansprechpartner/in oder bei der Umsetzung von konzernweiten Maßnahmen (regulatorisch, strategisch)
- Sie sind in der Lage alle Projektrollen anzunehmen: von Projektleitung über Projektmitarbeit bis zur Moderation
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und können Projektmanagement-Werkzeuge zielgerichtet einsetzen
- Sie sind mit dem Geschäftsmodell und dem regulatorischen Umfeld einer Bank oder einer Kapitalverwaltungsgesellschaft vertraut
- Sie bringen eine hohe IT-Affinität mit und haben bereits Projekte im Bankenumfeld mit Fokus auf Modernisierung der Systemlandschaft geleitet
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und arbeiten sich selbständig und strukturiert in neue Themenstellungen ein
- Sie sprechen sehr gut Deutsch, bringen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen Mehrwert zu schaffen
- Eine positive Arbeitskultur
- Strukturiertes und mehr-moduliges Onboarding durch das Metzler Patenkonzept
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auch im EU-Ausland
- Wertvolle Benefits und individuelle Weiterbildung
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