Die EDEL Gruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Standorten in Bad Homburg und Frankfurt. Seit 1929 stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und gestalterische Kompetenz.
Mit rund 100 Mitarbeitenden vereinen wir unter unserem Dach die Bereiche:
- Digitaldruck
- Messereklame
- Werbetechnik
- Digitale Mediengestaltung
- Fahrbahn- und Bodenmarkierungen
Die EDEL GmbH übernimmt zentrale Funktionen wie Geschäftsleitung, Finanzen und Controlling, Personal, Kommunikation und Digitales sowie IT. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir dich als erfahrene Persönlichkeit im HR-Bereich, die Prozesse im Griff hat und bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen. Du unterstützt uns idealerweise ab Juli 2026.
- Eigenverantwortliche monatliche Entgeltabrechnung für fünf Gesellschaften (Gehälter + Löhne)
- Betreuung unserer Zeiterfassungssysteme
- Begleitung des Employee Lifecycles (vom Onboarding bis zur Trennung)
- HR-Administration von A-Z und Führen der digitalen Personalakten
- Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Ansprechperson für Geschäftsführung und Mitarbeitende rund um Entgelt, Benefits und arbeitsrechtliche Fragen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbarer Studienabschluss
- Zwingend erforderlich: mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Gehälter + Löhne)
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im operativen HR-Management
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit einer Abrechnungssoftware, idealerweise Lexware
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und absolute Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Faires Gehalt und unbefristete Festanstellung in Teilzeit (20 Std./Woche)
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenhandy, Firmenevents, kostenlose Getränke, Parkplatz
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