Im Jobcenter im Regionalverband Saarbrücken sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen für die Tätigkeit in der
Arbeitsvermittlung (m/w/d)
- Entgeltgruppe 9b -
befristet zu besetzen. Die Stellen können auch in Teilzeit besetzt werden.
- Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration der Arbeitnehmerkunden
- Zuordnung der Arbeitnehmerkunden zu den jeweiligen Handlungsstrategien und deren Umsetzung / Aktualisierung
- Motivation der Arbeitnehmerkunden
- Beratung der Arbeitnehmerkunden zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft
- Einfache Rechtsauskünfte zum Bürgergeld
Vor- und Ausbildung / Berufserfahrung:
- Angestelltenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation: entsprechender (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Sozialpädagogik oder soziale Arbeit; Alternativ (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren
- Berufserfahrung im Arbeitsfeld SGB II
- Erfahrung im Bereich Markt und Integration im Jobcenter sowie Erfahrung im Umgang mit Personen, die Bürgergeld beziehen, sind wünschenswert
Fachliche Anforderungen und Kenntnisse:
- Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet
- Fundierte Kenntnisse der Berufskunde
- Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes und Ausbildungsmarktes
- Grundkenntnisse des Dienstleistungsmarketings
- Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
- Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen
Soziale/methodische Anforderungen:
- Problemanalyse und Problemlösung: Eigenständige Problemlösung und Datenanalyse
- Planung und Organisation: Eigenverantwortliche Arbeitsplanung
- Kommunikation: Kontaktaufnahme/Informationsaustausch, Diskussion/Argumentation, motivierende persönliche Beratung
- Personale Kompetenz: Kunden- und Teamorientierung
- Beratungskompetenz bei Kunden in schwierigen Lebenssituationen und mit Behinderungen bzw. gesundheitlichen Einschränkungen
- flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- eine familienfreundliche Personalpolitik
- umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
- interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
- eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
- ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
- Fahrradleasing
- externe, betriebliche Sozialberatung
GIMED1_DE
