Gestalte mit uns die Zukunft der Innovation.
Die innoscripta SE ist Marktführer für Softwarelösungen im Bereich Forschung & Entwicklung (F&E). Mehr als 2.500 Unternehmen vertrauen auf unsere Lösungen, um ihre Innovationsprozesse effizient zu steuern und Forschungs- und Entwicklungsprojekte erfolgreich umzusetzen.
Unser kontinuierliches Wachstum erfordert außergewöhnliche Talente. Deshalb suchen wir eine suchen wir eine engagierte, proaktive und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Recruiter:in, die unser Recruiting-Team verstärkt und aktiv zum weiteren Unternehmenserfolg beiträgt.
Bei innoscripta arbeitest du nicht nur mit modernen Recruiting-Technologien – du gestaltest sie mit. Gemeinsam mit unserem Engineering-Team entwickelst du unsere unternehmenseigenen ATS- und KI-Lösungen kontinuierlich weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und trägst dazu bei, ein innovatives, effizientes und kandidatenorientiertes Recruiting-Erlebnis zu schaffen.
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Identifikation und Ansprache geeigneter Talente bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding
- Active Sourcing über LinkedIn Recruiter sowie weitere Kanäle und Aufbau nachhaltiger Talentpools
- Screening von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung strukturierter Interviews
- Kompetente Beratung und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Business Partnern
- Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Prozessverbesserung
Du bringst Erfahrung im Active Sourcing und in der Besetzung anspruchsvoller Positionen mit und möchtest Recruiting aktiv weiterentwickeln? Dann passt du hervorragend zu uns.
Das bringst du mit:
- Erste Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise ergänzt durch Erfahrung als HR Business Partner oder im Bereich Personalentwicklung
- Erfahrung im Active Sourcing, insbesondere mit LinkedIn Recruiter und weiteren Recruiting-Tools
- Kenntnisse in der Durchführung strukturierter Interviews sowie im Einsatz eignungsdiagnostischer Methoden
- Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit an HR-Projekten
- Ausgeprägtes Business-Mindset sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Stakeholdern
- Leidenschaft für Recruiting, Talentgewinnung und den erfolgreichen Abschluss von Besetzungen
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unbefristeter Vertrag mit echten Karriere- und Führungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsbezogener Boni
- Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Teamspirit regelmäßige Events, Sommerfeste und gemeinsame After-Work-Drinks
- Familienfreundliche Benefits wie Kinderbetreuungszuschuss
- Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen & Trainings
- Mobilitätspaket Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
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