ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 3.000 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.800 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 1 Mrd. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
- Verantwortung für ein Portfolio digitaler Lösungen, darunter cloudbasierte Services, digitale Tools für Kundenportale und Produktauswahl sowie die Implementierung der AAS über den gesamtem PLC
- Strategische und operative Weiterentwicklung und Optimierung des Portfolios auf Basis relevanter Markt- und Kundenanforderungen
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung digitaler Use Cases sowie Ableitung von Produktanforderungen, Business Cases und Produktstrategien
- Zentrale Schnittstelle zwischen internen Bereichen wie Entwicklung und Vertrieb, und weiteren Stakeholdern
- Planung und Priorisierung von Roadmaps und Use Cases sowie Entwicklung passender Geschäfts-, Lizenz- und Servicemodelle
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Digital Business oder vergleichbar
- Erfahrung im Produktmanagement digitaler Produkte, Software-, Cloud-, IoT- oder Plattformlösungen sowie Erfahrung im industriellen B2B-Umfeld ist wünschenswert
- Gutes Verständnis von SaaS-/Plattform-Geschäftsmodellen, UX, Datenmodellen, APIs und Systemintegration
- Sehr hohes Maß an Eigenmotivation/-verantwortung sowie starke Identifikation mit dem eigenen Produktportfolio im Sinne eines Product Owners
- Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams von Vorteil
- Ausgeprägte Kundenorientierung, souveränes Auftreten im internationalen Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter
GIMED1_DE
