Das ESW - Evangelisches Siedlungswerk gestaltet die Zukunft des Wohnens in Bayerns Ballungsräumen. Mit Fokus auf bezahlbaren und nachhaltigen Wohnraum entwickeln wir Quartiere und schaffen Wohnungen für Menschen aller Generationen und Bevölkerungsgruppen.
- Sie betreuen Wohnungseigentümergemeinschaften eigenverantwortlich in kaufmännischen und organisatorischen Belangen
- Die Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabrechnungen sowie die Überwachung der Zahlungsströme liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
- Eigentümerversammlungen bereiten Sie vor und nach, führen diese durch und setzen die gefassten Beschlüsse um
- Beschlussvorlagen und Protokolle erstellen Sie eigenständig und verfolgen die Umsetzung gefasster Beschlüsse nach
- Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen beauftragen, koordinieren und überwachen Sie in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Handwerksunternehmen
- Versicherungsschäden bearbeiten Sie eigenständig und begleiten deren Regulierung
- Das Forderungsmanagement führen Sie selbstständig durch.
- Als Ansprechperson beraten und unterstützen Sie Verwaltungsbeiräte, Eigentümer:innen, Behörden und Dienstleister
- Allgemeine kaufmännische und administrative Tätigkeiten im Innendienst übernehmen Sie eigenverantwortlich
- Die Unterstützung der Buchhaltung im Rahmen einer längerfristigen Vertretung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
- Die Pflege der Objektdokumentation sowie die Optimierung von Verwaltungsprozessen runden Ihr Aufgabengebiet ab
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau oder über eine vergleichbare Qualifikation
- Eine Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation ist von Vorteil
- Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Organisationsgeschick sowie eine lösungs- und kundenorientierte Denkweise gehören zu Ihren Stärken
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Attraktive Leistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jobbike-Zuzahlungen, VWL, Zusatzkrankenversicherung für Sie und Ihre Kinder
- Mobilität: eine gute Verkehrsanbindung und Jobticket & Jobbike für eine nachhaltige Mobilität
- Einarbeitung: Schulungen, Workshops, Seminare, gründliche Einarbeitung im Team und durch Ihre Führungskraft
- Miteinander: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten, Veranstaltungen und Firmenfeiern
- Soziale Verantwortung: Krisensicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber
- Gesundheit: Gesundheitskurse im Haus, Zuzahlungen zu Fitnessverträgen, Sportveranstaltungen
- Flexibilität: Gleitzeit, 37-Stunden-Woche
- Urlaub und Freizeit: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage und Sonderurlaub
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