Das Evangelische Siedlungswerk (ESW) ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von nachhaltigem und bezahlbarem Wohnraum in den bayerischen Ballungsräumen spezialisiert hat. Wir setzen auf architektonische Qualität, Ökologie, Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung. Unser Engagement umfasst kulturelle, kirchliche, sportliche und gesellschaftliche Initiativen. Wir entwickeln lebendige Quartiere, die für alle Generationen und Bevölkerungsschichten ein Zuhause bieten.

Als Sozialmanager (m/w/d) gestalten Sie aktiv lebendige Quartiere, stärken Gemeinschaften und unterstützen Mieter:innen im Alltag. In unserem Büro München Weitlstrasse arbeiten Sie zusammen mit Kolleginn:en aus dem Property Management. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Quartiersentwicklung: Mitarbeit im Projekt „soziale Quartiersentwicklung“, Organisation von Mietersprechstunden, Veranstaltungen etc.)
Sozialberatung: Hinweise für Mieter:innen und Interessent:innen zu Themen wie z.B. Wohngeld, ALG I/II, Sozialhilfe, Kranken- und Pflegekassen
Mieterkommunikation: Unterstützung der Kolleginnen:en während Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen
Netzwerkpflege: Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu sozialen Einrichtungen, Behörden, Beratungsstellen
Umzugsmanagement: Hilfe bei der Planung und Organisation von Umzügen sowie Begleitung bei Veränderungsprozessen
Konfliktmanagement: Unterstützung bei Nachbarschaftsstreitigkeiten und präventive Beratung zur Wohnraumerhaltung

Alternativ: Ausbildung z. B. als Verwaltungsfachangestellte:r, Immobilienkaufmann/-frau, Veranstaltungskaufmann/-frau
Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: Soziale Arbeit, Quartiersmanagement / Gemeinwesenarbeit, Sozial- oder Schuldnerberatung
Organisationsstärke und eigenständige Arbeitsweise
Empathie und sicheres Auftreten im Umgang mit Menschen
interkulturelle Kompetenz und Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz

Vergütung und Sicherheit: Tarifgehalt, zusätzliche Altersvorsorge, Zuzahlungen Jobticket, Jobbike, VWL, Zuschuss zum Sportvertrag, eine Zusatzkrankenversicherung und eine Vorsorgeversicherung für Sie und Ihre Kinder, ein krisensicherer Arbeitgeber
Flexibilität: 37 Stunden Woche, Flexible Arbeitszeitregelung sowie mobiles Arbeiten
Benefits: Möglichkeiten zu Workation und Sabbatical, ein modernes Arbeitsumfeld und Prozesse, tolle technische Ausstattung
Entwicklung und Perspektive: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum
Teamspirit ESWir: Wertschätzendes Team, gegenseitige Unterstützung und Mitwirkung

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Das ESW - Evangelisches Siedlungswerk

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Sozialmanagerin Mieterbetreuung / Quartiersentwicklung München (m/w/d)