Motocaddy entwickelt Elektrotrolleys und Zubehör für den Golfsport und ist in über 50 Ländern aktiv.
Für unser Team in Nagold suchen wir Verstärkung im Bereich Mediengestaltung Print & Digital.
Sie gestalten Marketingmaterialien für Print, Web und Social Media. Dazu gehören Flyer, Broschüren, Anzeigen, Präsentationen, Website-Grafiken, Newsletter und Kampagnenmotive.
Die Basis liefern die Corporate-Design-Vorgaben und Vorlagen unserem HQ in UK. Ihre Aufgabe: daraus eigenständige, markenkonforme Designs entwickeln und sauber bis zur finalen Datei umsetzen.
Kleines Team, kurze Wege, internationale Marke, echte Sichtbarkeit.
- Gestaltung von Print- und Digitalmedien
- Entwicklung eigener Layouts und Designs auf Basis der Gruppen-Vorlagen
- Erstellung von Flyern, Broschüren, Anzeigen, Präsentationen, Mailings und Produktunterlagen
- Gestaltung von Webgrafiken, Bannern, Newsletter-Assets, Social-Media-Grafiken und Landingpage-Elementen
- Bildbearbeitung, Retusche und grafische Aufbereitung von Bildmaterial
- Reinzeichnung und Erstellung druckfähiger Daten
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Templates und CI-konformer Gestaltungselemente
- Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign oder Kommunikationsdesign
- Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud, insbesondere InDesign, Photoshop und Illustrator
- Erfahrung in der Gestaltung von Printmedien und digitalen Werbemitteln
- Gutes Gespür für Typografie, Layout, Bildsprache und Markenführung
- Technisches Verständnis für Druckdaten, Webformate und kanalbezogene Anforderungen
- Fähigkeit, bestehende Corporate-Design-Vorgaben kreativ und professionell weiterzuentwickeln
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Erfahrung mit CMS, Figma, Canva oder Newsletter-Tools ist ein Plus
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
- Eine unbefristete Stelle in einem wachsenden internationalen Unternehmen.
- Ein spannendes Produktumfeld zwischen Golfsport, Technik und Elektromobilität.
- Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein Team, in dem Sie sichtbar etwas bewegen können.
- Viel Abwechslung statt monotoner Standardtickets.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Rahmenbedingungen.
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
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