Die Unternehmensstrategie der Aurelis basiert auf den zwei Säulen Development und Asset & Property Management. Im Development entwickelt das Unternehmen standortgerechte Konzepte für ungenutzte Brachflächen, um sie in baureife Grundstücke mit Zukunft zu verwandeln. Außerdem baut, saniert und erweitert Aurelis Gebäude – von Gewerbeparks über Logistikimmobilien bis zu Bürohäusern. Im Bereich Asset & Property Management betreut Aurelis ihre Mieterinnen und Mieter und sorgt für den Werterhalt und die Wertsteigerung des Bestandsportfolios.
Zur Unterstützung der Unternehmensprozesse betreibt Aurelis ein eigenes SAP-System auf Basis S/4HANA, das kontinuierlich weiterentwickelt wird. Um das Kompetenz- und Leistungsspektrum unseres Teams zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
SAP FI Inhouse Berater (m/w/d)
Immobilienwirtschaft
für unsere Zentrale in Eschborn (bei Frankfurt/Main) - hybrid (Büro-Präsenz & Homeoffice) -
Die Position ist für den beruflichen Einstieg geeignet, wenn du bereits Berufserfahrung durch Praktika oder in einer studentischen Tätigkeit in den genannten Bereichen sammeln konntest.
Du unterstützt uns dabei, unsere SAP S/4-Landschaft im Finanzbereich stabil zu betreiben und gezielt weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du eng mit der IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen. Du wächst Schritt für Schritt in komplexe Themen hinein und übernimmst zunehmend Verantwortung im SAP FI-Umfeld.
- Customizing im SAP FI-Umfeld
- Unterstützung bei Projekten im Finanz- und Immobilienumfeld
- First Level- und Second Level-Support im FI-Kontext
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der E-Rechnungs-Prozesse
- Mitarbeit an Sonderthemen wie Bankintegration, Digitalisierung etc.
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise drei Jahre Berufserfahrung
- Vorzugsweise Erfahrung im Umfeld SAP FI und SAP RE-FX
- Grundverständnis für Finanzprozesse
- Deutsche Sprachkenntnisse B2-Level
- Sicheres Anstellungsverhältnis
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit ausreichend Raum für eigene Ideen
- Aufgeschlossene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger technischer Ausstattung
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote
- Förderung in der betrieblichen Altersversorgung
- Jobticket
- Jobrad
- 30 Tage Urlaub und bezahlte Sonderurlaubstage
- Firmenjubiläumskultur
- Firmenfitnessprogramm
- Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements
- Kostenfreie Getränke
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