Die Unternehmensstrategie der Aurelis basiert auf den zwei Säulen Development und Asset & Property Management. Im Development entwickelt das Unternehmen standortgerechte Konzepte für ungenutzte Brachflächen, um sie in baureife Grundstücke mit Zukunft zu verwandeln. Außerdem baut, saniert und erweitert Aurelis Gebäude – von Gewerbeparks über Logistikimmobilien bis zu Bürohäusern. Im Bereich Asset & Property Management betreut Aurelis ihre Mieterinnen und Mieter und sorgt für den Werterhalt und die Wertsteigerung des Bestandsportfolios.

Zur Unterstützung der Unternehmensprozesse betreibt Aurelis ein eigenes SAP-System auf Basis S/4HANA, das kontinuierlich weiterentwickelt wird. Um das Kompetenz- und Leistungsspektrum unseres Teams zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

SAP FI Inhouse Berater (m/w/d)
Immobilienwirtschaft

für unsere Zentrale in Eschborn (bei Frankfurt/Main) - hybrid (Büro-Präsenz & Homeoffice) -

Die Position ist für den beruflichen Einstieg geeignet, wenn du bereits Berufserfahrung durch Praktika oder in einer studentischen Tätigkeit in den genannten Bereichen sammeln konntest.

Du unterstützt uns dabei, unsere SAP S/4-Landschaft im Finanzbereich stabil zu betreiben und gezielt weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du eng mit der IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen. Du wächst Schritt für Schritt in komplexe Themen hinein und übernimmst zunehmend Verantwortung im SAP FI-Umfeld.

Customizing im SAP FI-Umfeld
Unterstützung bei Projekten im Finanz- und Immobilienumfeld
First Level- und Second Level-Support im FI-Kontext
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der E-Rechnungs-Prozesse
Mitarbeit an Sonderthemen wie Bankintegration, Digitalisierung etc.

Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise drei Jahre Berufserfahrung
Vorzugsweise Erfahrung im Umfeld SAP FI und SAP RE-FX
Grundverständnis für Finanzprozesse
Deutsche Sprachkenntnisse B2-Level

Sicheres Anstellungsverhältnis
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Eigenverantwortliches Arbeiten mit ausreichend Raum für eigene Ideen
Aufgeschlossene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger technischer Ausstattung
Möglichkeit für mobiles Arbeiten
Strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Einarbeitung
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote
Förderung in der betrieblichen Altersversorgung
Jobticket
Jobrad
30 Tage Urlaub und bezahlte Sonderurlaubstage
Firmenjubiläumskultur
Firmenfitnessprogramm
Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements
Kostenfreie Getränke

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