Sie sind internationale:r Master- oder Diplomstudierende:r in einem MINT-, Wirtschafts- oder Digitalisierungsfach oder haben Ihr Studium kürzlich abgeschlossen und möchten beruflich durchstarten?
Die GWT – Gesellschaft für Wissens- und Technologietransfer mbH ist seit 30 Jahren wirtschaftlicher Partner der Exzellenzuniversität TU Dresden. Im Rahmen des International Onboarding Program (IOP) unterstützt die GWT internationale Studierende und Berufseinsteigende beim Übergang in den regionalen Arbeitsmarkt und leistet damit einen Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Industrie.
Was ist das IOP Talent Network?
Das IOP Talent Network ist ein Karriere- und Vernetzungsprogramm für internationale Talente aus MINT, Wirtschaft und Digitalisierung – keine klassische Stellenanzeige.
Ziel ist es, Teilnehmende auf den Einstieg in die Wirtschaft vorzubereiten und sie mit Unternehmen aus unserem Partnernetzwerk zusammenzubringen.
Dafür bauen wir einen ausgewählten Talentpool auf. Die Vermittlung erfolgt schrittweise und orientiert sich an Qualifikation, Interessen und Unternehmensbedarf.
Das IOP bereitet Sie praxisnah auf Bewerbungen, Interviews und den Berufseinstieg vor.
Dazu gehören unter anderem:
- Bewerbungs- und Interviewtraining
- Interkulturelle Trainings für den Arbeitsalltag
- Deutschkurse und sprachliche Qualifizierung
- Matching mit Unternehmen für konkrete berufliche Einstiegsmöglichkeiten
- Netzwerk- und Informationsformate mit Partnern aus Wirtschaft und Hochschule
Das Programm richtet sich an internationale Studierende und Absolvent:innen, die ihre berufliche Zukunft in der Region aufbauen möchten.
Wir suchen Kandidat:innen mit:
- Master- oder Diplomstudium in den Bereichen MINT, Wirtschaft oder Digitalisierung
- klarer Motivation für den Berufseinstieg
- Bereitschaft zur fachlichen, sprachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Im Auswahlprozess ist ein kurzes digitales Assessment vorgesehen. Es ergänzt Ihre Bewerbungsunterlagen und gibt uns ein besseres Bild von Ihrem Profil, Ihren Stärken und Ihrer beruflichen Orientierung. Das spätere Matching mit Unternehmen berücksichtigt vor allem Anstellungswunsch, Verfügbarkeit, Fachrichtung, Erfahrungslevel und relevante Kenntnisse.
Der Ablauf im Überblick:
- Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular
- Sichtung der Unterlagen
- Einladung zum Online-Assessment mit weiteren Informationen
- Persönliches Gespräch mit dem IOP-Team
- Aufnahme in das IOP Talent Network und anschließende Vermittlung an Unternehmen
GIMED1_DE
