1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie!
Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Personalsachbearbeitung (d/m/w) Recruiting & Personalentwicklung
Personalmarketing und Recruiting
- Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung
- Sie entwickeln unser Personalmarketing kontinuierlich weiter und setzen innovative Recruiting-Maßnahmen um
- Sie repräsentieren unsere Organisation auf Berufsmessen, Hochschulveranstaltungen und Karriereevents
- Sie administrieren und optimieren unser Bewerbermanagementsystem
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen
Personalentwicklung
- Sie begleiten unsere Nachwuchskräfteprogramme und unterstützen die gezielte Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Sie organisieren und koordinieren Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung
- Sie übernehmen das Seminarmanagement von der Planung bis zur Evaluation
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsstrategie mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder ein Abschluss als Personalbetriebswirt*in oder einen vergleichbaren Abschluss
- Erfahrungen im Bereich Recruiting, Personalmarketing oder der Personalentwicklung sind vorteilhaft
- Fähigkeit, sich schnell auf neue Personen(gruppen) einstellen zu können verbunden mit Offenheit und Kommunikationsfähigkeit
- Kreativität, Flexibilität sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen
- Strukturiertheit und die Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben in Verbindung mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein
- Analysefähigkeit und sichere EDV-Kenntnisse
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
- Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 9c TVöD (51.000 € - 71.000 €)
- Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing & Zuschuss zum Jobticket
- Firmenfitness & Gesundheitsangebote
- Mitarbeiterangebot (Corporate Benefits)
- Sichere Zukunftsperspektive
- Arbeiten in einem starken Team mit Sinn und Verantwortung
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