1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie!

Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Personalsachbearbeitung (d/m/w) Recruiting & Personalentwicklung

Personalmarketing und Recruiting

Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung
Sie entwickeln unser Personalmarketing kontinuierlich weiter und setzen innovative Recruiting-Maßnahmen um
Sie repräsentieren unsere Organisation auf Berufsmessen, Hochschulveranstaltungen und Karriereevents
Sie administrieren und optimieren unser Bewerbermanagementsystem
Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen

Personalentwicklung

Sie begleiten unsere Nachwuchskräfteprogramme und unterstützen die gezielte Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeitenden
Sie organisieren und koordinieren Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung
Sie übernehmen das Seminarmanagement von der Planung bis zur Evaluation
Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsstrategie mit

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder ein Abschluss als Personalbetriebswirt*in oder einen vergleichbaren Abschluss
Erfahrungen im Bereich Recruiting, Personalmarketing oder der Personalentwicklung sind vorteilhaft
Fähigkeit, sich schnell auf neue Personen(gruppen) einstellen zu können verbunden mit Offenheit und Kommunikationsfähigkeit
Kreativität, Flexibilität sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen
Strukturiertheit und die Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben in Verbindung mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein
Analysefähigkeit und sichere EDV-Kenntnisse

Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 9c TVöD (51.000 € - 71.000 €)
Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing & Zuschuss zum Jobticket
Firmenfitness & Gesundheitsangebote
Mitarbeiterangebot (Corporate Benefits)
Sichere Zukunftsperspektive
Arbeiten in einem starken Team mit Sinn und Verantwortung

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