Sachbearbeiter/-in Bauplanungsrecht & Koordination (m/w/d)

Landratsamt Lörrach • Lörrach • 18h ago

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Sachbearbeiter/-in Bauplanungsrecht & Koordination (m/w/d)

unbefristet | Voll- oder Teilzeit (mind. 75%) | EG 11 TVöD / A 12 LBesG

Beratung und Bewertung bauplanungsrechtlicher Fragestellungen
Prüfung und Bewertung von Bauleitplänen, Erstellung von Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange
Zentrale Steuerung und Abstimmung eingehender Bauleitplanverfahren, Durchführung von Anhörungen, Zusammenführung und Bewertung von Stellungnahmen sowie Erstellung von Gesamtstellungnahmen
Durchführung und Nachverfolgung von Brandverhütungsschauen, Genehmigung und Überwachung technischer Anlagen sowie Erlass und Durchsetzung ordnungsrechtlicher Maßnahmen
Durchführung und Nachverfolgung von wiederkehrenden Prüfungen (private Aufzugsanlagen, Skilifte), Genehmigung und Überwachung technischer Anlagen sowie Erlass und Durchsetzung ordnungsrechtlicher Maßnahmen
Beratung zu Förderprogrammen und Prüfung von Förderanträgen (Landeswohnraumförderung)

Studium Bachelor of Arts – Public Management, Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht
Verständnis für bau- und naturwissenschaftliche Zusammenhänge
Sicheres und souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Organisationsstärke sowie Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen

Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum 01.01.2027
Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team nachzugehen
Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

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