Sachbearbeiter/-in Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Landratsamt Lörrach • Lörrach • 2d ago

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Sachbearbeiter/-in Fuhrparkmanagement (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | EG 9c TVöD / A 10 LBesG

Prüfung, Erstellung und Weiterentwicklung von Leasing-, Wartungs-, Versicherungs- und Dienstleistungsverträgen für das zentrale Fuhrparkmanagement
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Kooperationen mit Mobilitätsanbietern sowie Verhandlung und Gestaltung neuer Kooperationsmodelle
Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren sowie Zusammenarbeit mit der Vergabestelle bei größeren Verfahren
Operative Steuerung des Fuhrparks inkl. Daten- und Rechnungsmanagement, Termin- und Prozessüberwachung sowie Organisation von Führerscheinkontrollen und Schadensbearbeitung und Beratung der Mitarbeitenden

Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Controlling und in der Datenanalyse insbesondere mit Excel, im Vergaberecht sowie im Vertragsmanagement
Sie besitzen die Fähigkeit, strategisch zu denken, komplexe Probleme zu lösen und auch in herausfordernden Situationen zielgerichtet zu handeln
Organisationstalent, kreatives und konzeptionelles Denken sowie ein gutes Zeitmanagement zeichnen Sie aus
Sie bringen Kommunikationsstärke und Engagement für ein erfolgreiches Miteinander im Team mit
Erfahrung im Fuhrpark-, Logistik- oder Verwaltungsbereich sind von Vorteil

Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

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