„Mitten im Leben“ sorgt die DOMICIL Unternehmensgruppe an 50 Standorten mit über 6.500 engagierten Kolleginnen und Kollegen für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Wir sind ein familien- und inhabergeprägtes Unternehmen und überzeugt davon, dass Vertrauen nicht durch Worte, sondern durch gelebtes Handeln entsteht. Deshalb orientieren wir uns an klaren Grundsätzen, die jede einzelne Persönlichkeit respektieren und wertschätzen. So stärken wir den Zusammenhalt unseres vielfältigen Teams. Durch transparente und offene Kommunikation schaffen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Tag für Tag übernehmen wir Verantwortung für die Menschen, die uns anvertraut sind – und darauf sind wir stolz.
Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns ab sofort in unseren Einrichtungen in München und Kempten als
Einrichtungsleitung / Heimleitung als Interimsmanager (m/w/d) - Region Bayern
- Sie übernehmen temporär die Verantwortung für die wirtschaftliche Betriebsführung und Steuerung einer Einrichtung
- Sie gestalten die Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung
- Sie sind erste Ansprechpartnerin oder erster Ansprechpartner für alle Belange der Einrichtung
- Sie fördern und entwickeln Ihre Kolleginnen und Kollegen durch Tatkraft und Vorbild
- Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung Ihrer Kolleginnen und Kollegen bei
- Sie unterstützen unsere Einrichtungsleitungen bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements oder pflegerische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Qualifikation gem. §2 HeimPersV
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung
- Ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Denken
- Hohes Maß an Kunden- und Mitarbeiterorientierung
- Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein
- Regionale Reisebereitschaft und Flexibilität
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem inhaber- und familiengeprägten Unternehmen mit großen Gestaltungsspielräumen, flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur. Bei uns zählen Persönlichkeit, Ideenreichtum und unternehmerisches Denken.
- Strukturierte Einarbeitung – persönlich durch die Geschäftsführung
- Starkes Miteinander – Teamgeist und kollegiale Zusammenarbeit
- Individuelle Weiterentwicklung – zielgereichtet und zukunftsorientiert
- Attraktive Vergütung – maßgeschneidertes Gehaltspaket mit attraktiven Zusatzleistungen
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