Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Sie möchten gestalten, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig nah am Menschen arbeiten? Für unser Unterstützungszentrum in Baiersbronn (Eingliederungshilfe) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
TEAMLEITUNG (M/W/D)
IN DER BEHINDERTENHILFE
IN VOLLZEIT (100 %) – UNBEFRISTET
- Sie leiten ein motiviertes Team und übernehmen Führungsverantwortung (ca. 50 %)
- Sie arbeiten aktiv in den Bereichen Besondere Wohnform (19 Plätze), Ambulant unterstütztes Wohnen (AWS, aktuell 15 Plätze) und Tagesstruktur mit
- Sie begleiten Menschen im Alltag, geben pädagogische Anleitung und übernehmen bei Bedarf auch grundpflegerische Tätigkeiten
- Sie entwickeln kreative Angebote und Freizeitaktivitäten für unsere Klienten
- Sie bringen Ihre Ideen ein und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Angebote bei
- Sie setzen sich für eine professionelle Zusammenarbeit und positive Teamentwicklung ein
- Sie sind Netzwerker (m/w/d) und kooperieren mit allen beteiligten Personen und Institutionen
- Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik oder Pflege wie z. B. Soziale Arbeit oder Heilerziehungspflege, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen idealerweise erste Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe mit und übernehmen gerne Führungsverantwortung
- Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken
- Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und motivierend
- Sie zeigen Engagement, Kreativität und Eigeninitiative in der Begleitung und Förderung von Menschen
- Sie haben Freude daran, Menschen mit Unterstützungsbedarf zu begleiten und zu unterstützen
- ein wertschätzendes Miteinander und eine verantwortungsvolle Führungsposition
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S9-S12 (je nach Qualifikation) plus Teamleiterzulage, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungen zur gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
- Gesundheit im Fokus durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement
- mehr Vereinbarkeit dank Kinderbetreuungszuschuss
- attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
- Fahrradleasing für eine nachhaltige und flexible Mobilität
- arbeiten in einem umweltbewussten und zukunftsorientierten Unternehmen
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