Die DEG Impact GmbH („DEG Impact“) ist ein 2020 gegründetes Tochterunternehmen der DEG – Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH („DEG“) im KfW Konzern und berät Investoren, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren wollen. Dabei bedient sich die DEG Impact der Erfahrung der DEG, die ihrerseits seit über 60 Jahren als Partner privater Unternehmen in Entwicklungs- und Schwellenländern investiert. Aktuell berät die DEG Impact drei Fondsmandate, die in Emerging Markets investieren und befindet sich in der Phase zur Umsetzung drei weiterer Mandate.
Für unser wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n
(Senior) Manager Strukturierung/ Transaktionsmanagement (d/w/m)
für den Aufbau und die laufende Betreuung zweier existierender Förderprogramme des Bundes sowie von zwei (strukturierten) Darlehensfonds/PRI-Fazilitäten. Die DEG Impact bildet dabei die Schnittstelle zwischen der DEG, dem Fondsmanagement und der Kreditversicherung und strukturiert sowie koordiniert die Programme.
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Förderprogramme des Bundes, die jeweils als Fondskonstruktionen umgesetzt sind inklusive Nachhaltigkeitsreporting
- Betreuung von zwei (strukturierten) Darlehensfonds/PRI Fazilitäten der DEG
- Durchführung der Finanzplanung dieser Förderprogramme
- Schnittstellenfunktion zwischen Marktbereichen der DEG, dem Fondsmanagement und der Treuhänderin der Programme
- Analyse und Lösung rechtlicher sowie aufsichtsund steuerrechtlicher Fragestellungen (bei Bedarf mit externer Unterstützung), Koordination von Ausschreibungen
- Fundierte betriebswirtschaftliche und/oder juristische Qualifikation bzw. Kenntnisse
- einschlägige, min. 5-jährige Berufserfahrung mit strukturierten Finanzierungen oder Garantien (z.B. mit Banken oder Impact Investoren im internationalen Umfeld), idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
- Interesse an Nachhaltigkeitsthemen
- Erfahrung mit Konsortialkrediten, im Agency Bereich oder im Kredit-/ Portfoliomanagement
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Risikobewusstsein
- Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- ein attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie die IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene
- sehr gute Verkehrsanbindung, arbeitgeberseitig finanziertes Jobticket und eine eigene Tiefgarage
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diverse Sportgruppen
- eigenes Betriebsrestaurant und regelmäßige Firmenevents
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