Die DEG Impact GmbH („DEG Impact“) ist ein 2020 gegründetes Tochterunternehmen der DEG – Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH („DEG“) im KfW Konzern und berät Investoren, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren wollen. Dabei bedient sich die DEG Impact der Erfahrung der DEG, die ihrerseits seit über 60 Jahren als Partner privater Unternehmen in Entwicklungs- und Schwellenländern investiert. Aktuell berät die DEG Impact drei Fondsmandate, die in Emerging Markets investieren und befindet sich in der Phase zur Umsetzung drei weiterer Mandate.

Für unser wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

(Senior) Manager Strukturierung/ Transaktionsmanagement (d/w/m)

für den Aufbau und die laufende Betreuung zweier existierender Förderprogramme des Bundes sowie von zwei (strukturierten) Darlehensfonds/PRI-Fazilitäten. Die DEG Impact bildet dabei die Schnittstelle zwischen der DEG, dem Fondsmanagement und der Kreditversicherung und strukturiert sowie koordiniert die Programme.

Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Förderprogramme des Bundes, die jeweils als Fondskonstruktionen umgesetzt sind inklusive Nachhaltigkeitsreporting
Betreuung von zwei (strukturierten) Darlehensfonds/PRI Fazilitäten der DEG
Durchführung der Finanzplanung dieser Förderprogramme
Schnittstellenfunktion zwischen Marktbereichen der DEG, dem Fondsmanagement und der Treuhänderin der Programme
Analyse und Lösung rechtlicher sowie aufsichtsund steuerrechtlicher Fragestellungen (bei Bedarf mit externer Unterstützung), Koordination von Ausschreibungen

Fundierte betriebswirtschaftliche und/oder juristische Qualifikation bzw. Kenntnisse
einschlägige, min. 5-jährige Berufserfahrung mit strukturierten Finanzierungen oder Garantien (z.B. mit Banken oder Impact Investoren im internationalen Umfeld), idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
Interesse an Nachhaltigkeitsthemen
Erfahrung mit Konsortialkrediten, im Agency Bereich oder im Kredit-/ Portfoliomanagement
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Risikobewusstsein
Eigeninitiative und Teamfähigkeit

ein attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie die IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene
sehr gute Verkehrsanbindung, arbeitgeberseitig finanziertes Jobticket und eine eigene Tiefgarage
betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diverse Sportgruppen
eigenes Betriebsrestaurant und regelmäßige Firmenevents

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