Die VALMENTIS gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des St. Valentinushaus, einer kirchlichen Stiftung des öffentlichen Rechts. Wir betreiben Einrichtungen und Dienste der Behinderten-, Pflege- und Jugendhilfe und begleiten Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Zur Weiterentwicklung unserer organisatorischen und technischen Infrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Infrastruktur (m/w
- Leitung des strategischen Programms Infrastrukturmanagement
- Strategische und operative Leitung der Abteilung IV Infrastruktur mit den Bereichen/Diensten IT, Haustechnik sowie Hauswirtschaft & Küche
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Bau-, Infrastruktur- und Digitalisierungsvorhaben und Projekten
- Gesamtverantwortung für das Gebäude- und Facility Management sowie die technische Infrastruktur und Versorgungseinrichtungen
- Weiterentwicklung der IT-, Organisations- und Geschäftsprozesse
- Steuerung Kostencontrolling und Berichtswesen
- Verantwortung für Beschaffungs- und Ausstattungsprozesse sowie das Ressourcenmanagement
- Sicherstellung eines effektiven Schnittstellenmanagements zwischen Einrichtungen, Verwaltung, Geschäftsführung und externen Partnern
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen und Projekten
- Fachliche und disziplinarische Führung von Teams mit einer Größe von ca. 2 bis 12 Mitarbeitenden je Abteilung/Dienst
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer Projekte
- Verständnis für organisatorische, technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Strategisches Denken sowie ausgeprägte Organisations- und Steuerungskompetenz
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive, qualifikationsorientierte Vergütung nach AVR-Tarif
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mind. 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Corporate Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber mit christlichen Werten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem sinnstiftenden Tätigkeitsfeld
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