Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
In diesem Businessbereich berät WTW mit ca. 300 Mitarbeitenden in Deutschland Unternehmen in der Konzeption, Ausgestaltung, Einführung und im operativen Management von betrieblichen Altersversorgungen bAV und zählt hier zu den marktführenden Unternehmen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für den Standort Reutlingen eine/n
Analyst / Sachbearbeiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung
(Kennziffer 202600843)
Deine Aufgaben umfassen die Verarbeitung großer Datenbestände, die Erstellung von Auswertungen und Reports, die Klärung verschiedener Sachverhalte und Fragestellungen rund um die Betriebliche Altersversorgung.
Darüber hinaus erarbeitest Du kontinuierlich prozessbezogene Optimierungsansätze und verantwortest die Einhaltung der vereinbarten, hohen Servicequalität für unsere Kunden.
- Du betreust und setzt administrative Dienstleistungen in der betrieblichen Altersversorgung für anspruchsvolle und komplexe Versorgungspläne für unsere Kunden um.
- Du wirst in einem eigenverantwortlichen Umfeld komplexe Sachverhalte wie z.B. die Erstellung von Standmitteilungen bearbeiten und dabei die entsprechenden Kontrollprozesse sicherstellen.
- In unserem Team gestaltest Du dafür gemeinsam mit den Kollegen die Prozesse der Bestandsfortführung und der permanenten Sicherstellung der Qualitätsstandards.
- Darüber hinaus arbeitest Du in Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und technischen Systemen mit und übernimmst kundenbezogene Sonderaufgaben im Team.
- Unser professionelles Arbeitsumfeld ist geprägt von einer vielfältigen Mitarbeitendenstruktur, dabei wird „learning on the job“ bei uns großgeschrieben.
Wir gewinnen mit Dir eine/n kompetente/n AnsprechpartnerIn für die Fragestellungen unserer Kunden, mit deren HR- und Finanzabteilungen Du in engem Austausch stehst.
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Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word
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Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
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