Die BURT Daten- und Sicherungssysteme GmbH ist ein erfahrener Anbieter für elektronische und informationstechnische Sicherungssysteme. Unsere Kunden kommen überwiegend aus dem gewerblichen und industriellen Umfeld sowie aus dem Sozial- und Gesundheitswesen.
Für unser Datentechnik-Team (bestehend aus Technikern, Projektleitern und kaufmännischen Kräften) suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Strukturen weiterentwickelt und fachlich mitarbeitet.
- Gesamtverantwortung für die Abteilung (kaufmännisch und technisch); Sicherstellung von Leistung, Qualität sowie Einhaltung relevanter Vorschriften, Normen und interner Richtlinien
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung sowie des Service- und Projektangebots im Bereich Datentechnik / Sicherheitstechnik
- Akquise neuer Kunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Führung, Motivation und fachliche Entwicklung des Teams inkl. Personal- und Kapazitätsplanung
- Optimierung von Projekt- und Serviceprozessen zur Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Nachvollziehbarkeit
- Repräsentation der Abteilung gegenüber Kunden, Lieferanten, Behörden und internen Schnittstellen
- Monitoring relevanter Kennzahlen (KPIs) und Ableitung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
- Übernahme der Projektleitung für strategisch relevante Projekte
- Sicherstellung von Vertraulichkeit, Integrität und Arbeitssicherheit; Mitwirkung bei erforderlichen Zuverlässigkeitsprüfungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Technisches Management oder alternativ eine vergleichbare technische Qualifikation mit betriebswirtschaftlichem Know-how
- Mehrjährige Führungserfahrung (idealerweise 3–5 Jahre) in einer strukturierten Organisation
- Erfahrung in Datentechnik, IT-/informationstechnischer Sicherheit oder sicherheitsrelevanter Elektrotechnik (z. B. Video-, Zutritts- oder Netzwerksysteme)
- Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
- Unternehmerisches Denken, betriebswirtschaftliches Verständnis und Prozessaffinität
- Hohe Integrität, Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit Kunden, Behörden und Partnern
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur fachlichen Mitarbeit
- Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Mobilität für gelegentliche Kundentermine
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Abteilung
- Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch die Geschäftsführung
- Gleitzeit für eine flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen betrieblicher Anforderungen
- Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung
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