Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In der Klinik für Gynäkologie und Gynäkologische Onkologie (Direktor Prof. Alexander Mustea) des Universitätsklinikums Bonn suchen wir ab sofort in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet eine*n
Medizinische*n Fachangestellte*n oder Kauffrau*mann im Gesundheitswesen (m/w/d)
für die Patientenaufnahme in der gynäkologischen Ambulanz
- Administrative Aufnahme ambulanter Patientinnen inkl. Vertragsabschlüsse
- Organisation und Administration des Ambulanzablaufs (Patientenaufnahme/ -annahme)
- Koordination von Terminen, Untersuchungen und Abläufen
- Ansprechpartner*in am Telefon für Patientinnen
- Kommunikation intern und extern zu anderen Kliniken
- Durchführung von Kostensicherungsmaßnahmen
- Kassenbuchführung und Kassieren von Vorauszahlungsbeträgen
- Wir wünschen uns motivierte Kolleg*innen aus den Berufsgruppen Medizinische*r Fachangestellte*r, Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d)
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität
- Höfliches und zuvorkommendes Auftreten
- Dienstleistungsorientiert und kommunikationsgewandt
- Hohe Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse aus dem Gesundheitswesen mit
- EDV-Kenntnisse sind Voraussetzung
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Kenntnisse der medizinischen Terminologie
- Freude an Kommunikation und enger Teamarbeit
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
- Start mit System: strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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