Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Das Universitätsklinikum Bonn sucht für das Ausbildungsjahr 2025
Auszubildende zum*zur Elektroniker*in für Betriebstechnik (m/w/d)
Deine 3½-jährige duale Ausbildung startet zum 01.08.2025. Zu Beginn verbringst Du ca. fünf Monate in unserer Ausbildungswerkstatt am UKB, wo Du die Grundlagen des Ausbildungsberufs in Theorie und Praxis lernst. Dein Berufsschulunterricht findet als Blockunterricht in der Werner-von-Siemens-Schule in Köln (Deutz) statt. Deine praktischen Kenntnisse werden Dir in verschiedenen Fachbereichen und Werkstätten des UKBs vermittelt.
- Die Installation elektrischer Leitungen, Geräte und Anlagen im Bereich der elektrischen Energieversorgung
- Die Wartung und Reparatur von elektrotechnischen Versorgungsanlagen
- Das Lesen von technischen Unterlagen und Stromlaufplänen
- Das Bauen von messtechnischen Schaltanlagen
- Die Wartung und Reparatur von lüftungs- und klimatechnischen Anlagen
- Mittlerer Schulabschluss mit guten schulischen Leistungen in den Fächern Physik und Mathe
- Handwerkliches Geschick und Interesse an Technik und Elektronik
- Teamorientierung und Kommunikationsfreude
- Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus
- Lernbereitschaft und Engagement
- Eine attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung, tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
- Arbeitszeiten: planbare 38,5-Stunden-Woche
- Sicher in der Zukunft: Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung sowie vergünstigte Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio
- Arbeitgeberleistungen: Mitarbeitervergünstigungsprogramm „Corporate Benefits“ bei zahlreichen Unternehmen, tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), vergünstigte Mahlzeiten in unseren Bistros
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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