Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Das Universitätsklinikum Bonn sucht für das Ausbildungsjahr 2025
Auszubildende zum*r Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
Deine 3½-jährige duale Ausbildung findet an mehreren Ausbildungsorten statt und startet zum 01.08.2025 in der Werkstatt für Anlagenmechanik am UKB. Die praktischen Kenntnisse werden dir im Einsatz am UKB und in der Überbetrieblichen Ausbildungswerkstatt in Siegburg und Bonn vermittelt. Am Heinrich-Hertz-Europakolleg, dem gewerblich-technischen Berufskolleg der Stadt Bonn, werden dir die theoretischen Kenntnisse vermittelt.
- Warten, Bauen und Instandsetzen von Sanitär- und Heizungsanlagen
- Montieren und Demontieren von Rohrleitungen und Kanälen
- Montieren von Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Sicherheitseinrichtungen
- Installieren von elektrischen Baugruppen und Komponenten
- Instandhalten von versorgungs-, lüftungs- und klimatechnischen Anlagen
- Prüfung, Messung und Instandhaltung von Anlagen und Anlageteilen
- Störungssuche und Instandsetzung an technischen Anlagen und Systemen
- Mittlerer Schulabschluss mit guten schulischen Leistungen in denFächern Physik und Mathe
- Handwerkliches Geschick und Interesse an Technik
- Teamorientierung und Kommunikationsfreude
- Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Lernbereitschaft und Engagement
- Eine attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung, tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
- Arbeitszeiten: planbare 38,5-Stunden-Woche
- Sicher in der Zukunft: gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung sowie vergünstigte Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio
- Arbeitgeberleistungen: Mitarbeitervergünstigungsprogramm „Corporate Benefits“ bei zahlreichen Unternehmen, vergünstigte Mahlzeiten in unseren Bistros
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.
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