Die Spitalstiftung Konstanz ist eine der ältesten Bürgerstiftungen Deutschlands. Mit über 500 Beschäftigten betreibt sie heute Einrichtungen für pflegebedürftige ältere Menschen sowie die woge, eine Einrichtung für psychisch erkrankte Menschen. Die Stiftung versteht sich als fürsorgliche Arbeitgeberin. Eine gute Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen sind selbstverständlich. Seit 2020 nimmt sie an der Gemeinwohlökonomie teil.
Planen und Gestalten
Wir möchten folgende Stelle in der Technischen Abteilung besetzen:
Architekt (m/w/d) alternativ Bauingenieur (m/w/d)
Beginn: 01.04.2025 / Umfang: 100 % / unbefristet
Die Technische Abteilung der Spitalstiftung Konstanz ist mit derzeit 10 Beschäftigten für die technische Gebäudebetreuung unserer Pflegeeinrichtungen, Personalwohnungen und sonstigen Liegenschaften zuständig. Sie begleitet Bauvorhaben und Modernisierungsmaßnahmen und entwickelt Nachhaltigkeitsstrategien für den Gebäudebestand. Zudem übernimmt die Haustechnik die Durchführung von Wartungen, Reparaturen und die Überprüfung aller technischen Anlagen sowie die Werterhaltung der Gebäude und die Pflege der Außenbereiche.
Das ist uns besonders wichtig:
Sie haben fundierte fachspezifische Kenntnisse, fundierte Kenntnisse zur digitalen Dokumentation komplexer Bauvorhaben, betriebswirtschaftliches Denken und bei allem eine umweltbewusste Zukunftsausrichtung.
- Betreuung und Steuerung von externen Fachplanungsbüros
- Gebäudeunterhaltungen im kompletten Bereich des Gebäudemanagements, Qualitäts-, Kosten-, Terminsteuerung und Dokumentation der Baumaßnahmen und technischen Betreuungen
- Mitarbeit bei Planung, Ausschreibung, Überwachung von Neubauten, Umbauten und Sanierungsmaßnahmen
- Bauleitung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Bauherrenvertretung
- Stellung von Bauanträgen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
- Kenntnisse in Planung und Bauleitung
- sehr gute Kenntnisse von VOB, HOAI, DIN-Normen
- CAD-Kenntnisse
- Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich nachhaltiges Bauen
- Gute Kenntnisse in den Office-Standardanwendungen
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Kooperatios- und Teamfähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- Führerschein Klasse B
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- Entgelt bis EG 11 TVöD
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Anmeldung zur zusätzlichen Altersversorgung (Betriebsrente)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Personalwohnungen und eine Betriebs-Kindergruppe
- Zuschuss zum Jobticket, Rad-Leasing, Hansefit
- Viele weitere soziale und gesundheitsfördernde Leistungen
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