Mit Kreativität, Kontinuität und dem Know-how unserer über 480 Mitarbeitenden hat sich Fripa als namhafter Hersteller für Haushalts- und Hygienepapiere etabliert.
Unser Team braucht Verstärkung. Daher suchen wir Dich als:
Marketingmanager Marke / FMCG (m/w/d)
Bereich Marken und neue Geschäftsfelder
Nutze Deine Leidenschaft für Marketing in einem großartigen Team!
Als Marketingmanager Marke / FMCG (m/w/d) bei Fripa liegt der Schwerpunkt auf der vielseitigen und innovativen Vermarktung unserer Marken „Glücksblatt“ und „oecolife“ (Infos unter: www.fripa-marke.de).
- Operative Markenführung im Rahmen des gesamten Marketing-Mix (Social Media, Influencer / Trade Marketing sowie Brand PR)
- Produkt- und Markenmanagement: Aufbau, Pflege und Differenzierung von Marken, insbesondere gegenüber wettbewerbsintensiven Märkten wie Hygienepapieren
- Vertriebskanal-Management: Bearbeitung der unterschiedlichen Vertriebskanäle (LEH, Discounter, B2B, B2C) und Entwicklung von maßgeschneiderten Strategien für die Distribution von oecolife- und Glücksblatt-Produkten in diesen Kanälen
- Digitales Marketing und E-Commerce: Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien, einschl. SEO, SEA, Social Media und Content Marketing
- Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit dem Produkt- und E-Commerce-Management sowie dem Vertrieb, insbesondere Key Account Management
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Brand- und Produktmanagement eines Markenartiklers aus dem FMCG-Bereich
- Die Fähigkeit, kreative und innovative Marketingstrategien zu entwickeln, die sich von anderen Anbietern abheben.
- Ganzheitliche Erfahrung im Umgang mit allen Marketingdisziplinen, insbesondere auch in digitaler Kommunikation, Markenaktivierung online / offline sowie Brand PR
- Kenntnisse in der Entwicklung von Neuprodukten und im Projektmanagement
- Hohe Agilität, Eigeninitiative, soziale Kompetenz und Kreativität
- Eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team im Umfeld eines innovativen, zukunftsorientierten Familienunternehmens
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation bis in die Geschäftsleitung
- Ein attraktives Vergütungssystem und umfangreiche Sozialleistungen
- Moderne Arbeitszeitmodelle und Arbeitsplätze
- Fripa-Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mitarbeiter-Benefits: Fahrrad-Leasing, Fripa-App für Mitarbeitende u. v. m.
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