Kurtz Ersa ist ein Maschinenbauer für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.500 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim

Für unseren Zentralbereich Corporate People and Culture suchen wir ab sofort in Teilzeit (20 Stunden/ Woche) ein

Head of HR Shared Services (m/w/d) (inkl. Payroll)

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft inkl. Weiterentwicklung der Qualifikationen und Kompetenzen des Payroll- und Admin-Teams
Sie haben Verantwortung für die gesamte monatliche Konzernentgeltabrechnung sowie Durchführung der Abrechnung für einen eigenen Bereich
Sie sind Ansprechpartner in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
Die SAP-Anwendungsbetreuung für Administration, Abrechnung und Zeitwirtschaft gehört zu Ihren Aufgaben
Die Optimierung von personalwirtschaftlichen Prozessen in SAP HCM zählt zu Ihren Tätigkeiten
Sie haben die Verantwortung für die Entwicklung der SAP-HCM-Applikation mittels Customizings durch SAP/HCM Beratungshaus
Sie übernehmen die Verantwortung der Planung und Durchführung von SAP-HCM-Projekten vom Konzept bis zur Produktivsetzung
Sie dokumentieren Prozessverbesserungen, Neuentwicklungen und Umstellungen
Sie unterstützen bei administrativen Aufgaben, statistischen Auswertungen, monatlichen Reports und HR relevanten Projekten
Sie sind die Schnittstelle zu relevanten internen Bereichen wie dem Personalentwicklungs- und Finanzbereich sowie zu externen Dienstleistern
Sie sind verantwortlich für die Payroll-relevanten Betriebsprüfungen / Jahreswechseltätigkeiten

Sie haben eine abgeschlossene Hochschulausbildung oder vergleichbarer Werdegang mit entsprechender Weiterbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung mit entsprechender Führungserfahrung
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts und Erfahrungen in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge und im HR-Controlling inkl. Erfahrung in Erstellung von Ad-hoc-Reports
Sehr hohe Strukturierungs-, Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit zeichnen Sie aus
Sehr gute MS Office - sowie sehr gute SAP HCM Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich
Sicheres Auftreten, eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Analysevermögen und Methodenkompetenz runden Ihr Profil ab

Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B. Mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern
Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert

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