Als führender Folienhersteller verbindet RKW die Dynamik eines Global Players, mit rund 3.000 Mitarbeiter:innen und 19 Produktionsstandorten weltweit, mit der DNA eines Unternehmens in Privatbesitz. Unser breites Produktportfolio in den Segmenten Packaging & Industrie, Hygiene und Agriculture, ermöglicht es unseren Kunden das tägliche Leben der Verbraucher auf der ganzen Welt zu verbessern. Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung - Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Corporate Policy und Business Mission.
In diesem herausfordernden Umfeld suchen wir Sie als
Professional HR Services / Personalsachbearbeitung (m/w/d)
- Verantwortung für die Personaladministration als Schnittstelle zwischen Führungskräften und HR Payroll Center in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner
- Administrative Personalarbeit über den gesamten Personalzyklus: Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Administration und Pflege aller relevanten Stammdaten der Mitarbeitenden in verschiedenen Systemen (u. a. SAP SuccessFactors) sowie Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten
- Pflege von Abwesenheiten (bspw. Elternzeit, Krankheit) im Zeitwirtschaftssystem ATOSS
- Meldung entgeltabrechnungsrelevanter Sachverhalte an das zentrale HR Payroll Center
- Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken
- Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge sowie freiwilligen Arbeitgeberleistungen in enger Abstimmung mit dem HR Manager
- Mitwirkung an HR-Projekten am Standort sowie standortübergreifend innerhalb Deutschlands
- Unterstützung bei der Prozessoptimierung durch Einbringen eigener Ideen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildungsmaßnahme wünschenswert, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert, z. B. in der Personalsachbearbeitung, gerne mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung
- Sichere Kenntnisse in MS Office-Produkten
- Kenntnisse in der Personalsoftware ATOSS und SAP-HR/SuccessFactors wünschenswert
- Fundierte Grundkenntnisse und Verständnis für Arbeitsrecht (insbesondere Tarifverträge) und Datenschutz
- Organisationsstärke und gutes Zeitmanagement sowie eine systematische, selbstständige und generalistische Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft und Zusammenarbeit im Team
- Attraktives Vergütungspaket nach KVI-Tarifvertrag sowie weitere Benefits (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, JobBike,…)
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eigene Betriebskantine
- Kostenlose Parkplätze vor Ort
- Firmenevents, Aktionen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und vieles mehr
- Individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsplatz mit individuellen Gestaltungs- und Wachstumsmöglichkeiten
- Vielfalt und Chancengleichheit sowie eine offene Unternehmenskultur
- Familiäres Umfeld mit internationalem Flair
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