Der Bereich Arzneimittel betreut für die DAK-Gesundheit das stets wachsende, innovative und komplexe Arzneimittelsystem und ist intern sowie extern Ansprechpartner für alle Themen rund um Arzneimittel. Dies umfasst die Themenfelder Steuerung, Verträge und Versorgung. So werden Rabatt-, Verhandlungs- und Versorgungsverträge mit der pharmazeutischen Industrie, Apotheker- und Ärzteverbänden sowie deren -Netzwerke, aber auch mit sonstigem Leistungserbringer geschlossen. Die Versorgungssteuerung geschieht ebenfalls direkt mit den Leistungserbringern. Durch die innovative, bedarfsgerechte Entwicklung und Betreuung der Verträge und der Steuerungsmaßnahmen werden Wirtschaftlichkeitspotenziale gehoben, die Versorgungsqualität gesteigert und die Kundenzufriedenheit erhöht. Auch durch Kooperationen mit Verbänden und anderen Krankenkassen sowie Einflussnahme durch politische Aktivität wird eine hochwertige Versorgung mit Arzneimitteln für unsere Kundinnen und Kunden gestaltet.
Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit als
Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Arzneimittel
in unserer Zentrale in Hamburg, die qualifiziert und motiviert ist, diesen Bereich zu leiten und weiterzuentwickeln.
- Mitwirkung an der Strategie des Geschäftsbereichs Leistung und strategische Ausrichtung des Bereichs Arzneimittel, mit Schwerpunktthemen Leistungserbringersteuerung, bedarfsgerechtes Vertragsportfolio sowie Arzneimittelversorgung inklusive der Einwertung von neuen nationalen und internationalen Arzneimitteltrends bzw. pharmazeutischen Verhandlungsstrategien
- Unterstützung aller internen Bereiche mit Berührungspunkten zu Arzneimittelthemen
- Routinierte und ergebnisorientierte Mitarbeitendenführung
- Stärkung der Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit innerhalb der Fachbereiche durch Initialisierung und Begleitung eines kontinuierlichen Change- und Kulturentwicklungsprozesses
- Übernahme der Verhandlungsführung bei bedeutenden Vertragsverhandlungen mit der pharmazeutischen Industrie
- Information und Beratung der Geschäftsleitung und des Vorstandes über die unterjährige Zielerreichung sowie über die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen
- Verantwortung des Gesamthaushalts, des Bereichs und des Zielvereinbarungs- und Controllingprozesses sowie die entsprechende Zielerreichung des Bereichs
- Stetige Weiterentwicklung der dem Bereich zugeordneten Geschäftsprozesse unter Priorisierung der Automatisierung/Digitalisierung und der stetigen Optimierung des strategischen und operativen Geschäfts
- Aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Bereichen innerhalb der DAK-Gesundheit sowie die Kontaktpflege zu Verbänden auf Kostenträger- und Leistungserbringerseite, anderen Krankenkassen und vor allem zur Bundes- und Landespolitik
- Leitung von Projekten und Umsetzung von Einzelaufträgen
- Umsetzung und ggf. Erstellung Compliance-konformer Anweisungen für den eigenen Verantwortungsbereich und Sicherstellung der Einhaltung der entsprechenden Verhaltensstandards
Fragen zu den Aufgabeninhalten beantwortet Ihnen gerne Frau Tanja Obst, Geschäftsführerin des Bereichs Leistung.
- Approbation als Apotheker/-in oder Ärztin/Arzt oder Volljurist/-in mit Kenntnissen im Arzneimittel- und Pharmarecht oder Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit entsprechenden pharmazeutischen Schwerpunkten oder eine vergleichbare Ausbildung
- Tiefgreifende Kenntnisse im deutschen und europäischen Arzneimittelsystem sowie ein gutes, der Aufgabe entsprechendes, externes Netzwerk
- Kenntnisse im Vertrags- und Leistungsrecht der GKV und langjährige Erfahrungen in der Verhandlungsführung, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
- Langjährige Berufserfahrung mit mehrjähriger Tätigkeit in Führungspositionen sowie die Bereitschaft und die Fähigkeit, sich Methoden des modernen Managements anzueignen und diese aktuell zu halten
- Analytisches und strategisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit sich permanent verändernden Rahmenbedingungen
- Starke Ergebnisorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz
- Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
- Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
- Sportangebote & Employee Assistance Programme
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
- 30 Urlaubstage jedes Jahr
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits
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