Jurist:in IT-Recht
für einen unserer Standorte in Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden, Kassel oder Dresden
Wenn du Lust auf Veränderung hast, gerne Teil eines starken Teams bist und einen sicheren Arbeitsplatz suchst, dann bist du bei uns richtig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Systemhaus und kümmern uns um maßgeschneiderte IT-Lösungen für die SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen. Das ist richtig spannend, denn wir gestalten tatsächlich die Zukunft einer riesigen Branche. Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind und Lust auf Teamwork haben – Menschen wie dich!
- Du kaufst IT-Leistungen der Warengruppe Software, Hardware und Fremdleistungen ein.
- Du verfolgst den Beschaffungsprozess konsequent und setzt Geschäfts- und Einkaufsziele von der Bedarfsabstimmung über die Lieferantensuche, Ausschreibung, Angebotsbewertung, Vertrags- und Preisverhandlung bis zum Abschluss um.
- Du verhandelst Verträge mit unseren Lieferanten gemäß den aktuellen regulatorischen Vorgaben (VAIT, DORA, NIS_2).
- Du arbeitest eng mit unseren internen Business-Partnern zusammen.
- Du managst unsere Lieferanten und Hersteller und pflegst die entsprechenden Beziehungen.
- Du verfügst über ein Studium der Fachrichtung Informationstechnologie-Recht.
- Du kommunizierst selbstbewusst und führst herausfordernde Gespräche zielorientiert.
- Du kannst dich in angemessener Zeit in komplexe Sachverhalte einarbeiten und erkennst logische Abhängigkeiten.
- Du hast Erfahrung mit verschiedenen Lizenzmodellen.
- Du arbeitest strukturiert und sorgfältig.
- Du beherrschst Business-Englisch in Wort und Schrift und nutzt die MS-Office-Produktpalette versiert.
- Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Einkauf einer regulierten Branche und freust dich auf die Zusammenarbeit mit einem großartigen Team.
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotationen
Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Im Team die Versicherungswelt von morgen gestalten
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
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