Softwareentwickler:in BPM
Für einen unserer Standorte in Wiesbaden, Mannheim, Stuttgart, Kassel oder Dresden
Wenn du Lust auf Veränderung hast, gerne Teil eines starken Teams bist und einen sicheren Arbeitsplatz suchst, dann bist du bei uns richtig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Systemhaus und kümmern uns um maßgeschneiderte IT-Lösungen für die SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen. Das ist richtig spannend, denn wir gestalten tatsächlich die Zukunft einer riesigen Branche. Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind und Lust auf Teamwork haben – Menschen wie dich!
- Du kümmerst dich um Design und Entwicklung von End-to-End-Prozessen mithilfe von Oracle SOA Suite 12c und Camunda
- Du pflegst die bestehenden unternehmenskritischen BPEL-Prozesse und entwickelst diese weiter
- Du bist verantwortlich für die Migration bestehender BPEL-Prozesse nach Camunda
- Du entwickelst Webservices und Schnittstellen
- Du bist an der strukturierten Anforderungsanalyse mit den Fachabteilungen und der Mitgestaltung der Geschäftsprozesse beteiligt
Wir werden dich für den Einsatz der Tools in der Prozessentwicklung fit machen. Darunter verstehen wir entsprechende Trainings in der Oracle SOA Suite und im Camunda Technology Stack sowie Coachings im Team etc.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik bzw. eine Ausbildung als Fachinformatiker:in oder vergleichbare Kenntnisse
- Du kennst dich mit Java und XML aus, hast Erfahrung in der Oracle-Datenbankentwicklung sowie gute Kenntnisse in der Programmierung mit SQL und PL/SQL
- Du bringst eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit und möchtest mit Neugier Neues erkunden und neue Technologien lernen
- Du verfügst über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu analysieren und zielgruppengerecht aufzubereiten
- Du bist selbstreflektiert und weißt, wofür dein Herz schlägt und was dir leichtfällt
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderungsprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotationen
Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Im Team die Versicherungswelt von morgen gestalten
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
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