Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen - und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.
Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.
Setzt du dich dafür ein, dass die Welt für alle gerechter wird?
Setzt du dich leidenschaftlich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) ein?
Dann suche nicht weiter! Wir suchen eine*n proaktive*n und enthusiastische*n Studierenden, der*die unser Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Team als ERG (Employee Resource Group) Community Manager verstärkt. Diese Rolle beinhaltet die Unterstützung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitenden-Gemeinschaften innerhalb von Beiersdorf, um Inklusion zu fördern, Zugehörigkeit zu unterstützen und die vielfältigen Bedürfnisse innerhalb unserer Organisation zu fördern.
Werde Teil eines dynamischen Teams, das für die Gestaltung, Umsetzung und Operationalisierung unserer globalen Agenda für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration verantwortlich ist. Du wirst deine eigenen definierten Aufgaben haben und zweifelsohne inspiriert werden und viel lernen dabei!
- Einführung einer Aufklärungs- und Kommunikationskampagne über ERGs für die HRBP-Gemeinschaft
- Erleichterung und Verwaltung der Kommunikation zwischen ERGs und dem DEI-Team, um die Übereinstimmung mit den organisatorischen Zielen zu gewährleisten.
- Unterstützung der ERG-Gruppen bei der Definition ihres Zwecks, ihrer Zielgruppen, ihrer Ziele, ihres Engagementplans und ihrer Messgrößen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von ERG-Veranstaltungen, -Initiativen und -Programmen, die sich an unseren DEI Zielen orientieren und Bekanntmachung in den sozialen Medien
- Zusammenarbeit mit den ERG-Kernteams, um deren besondere Bedürfnisse, Herausforderungen und Initiativen zu verstehen und bei Bedarf Beratung und Unterstützung anzubieten.
- Koordinieren und Organisation von ERG-Terminen sowie Gewährleistung einer effektiven Kommunikation und Wissensaustausch zwischen den verschiedenen Gruppen.
- Regelmäßiger Austausch mit internen Teams zur Ermittlung von Problemen und bewährten Verfahren, die sich auf unsere ERGs auswirken (z. B. Global Mobility, Rekrutierung, Corp Comms, HRBPs)
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Organisationen, um Best Practices im Bereich des ERG-Community-Managements zu verstehen und unsere ERG-Ziele voranzubringen.
- Unterstützung bei der Messung von ERG-Fortschritten, -Kennzahlen und -Ergebnissen und Erstellung regelmäßiger Berichte für das DEI-Team.
- Gemeinschaftsorientiert: Du hast eine echte Leidenschaft für den Aufbau und die Pflege von Gemeinschaften, die Förderung eines Gefühls der Zugehörigkeit und der Unterstützung verschiedener Gruppen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten: Du beherrscht die mündliche und schriftliche Kommunikation, um mit verschiedenen Gruppen in Kontakt zu treten und Ideen effektiv zu vermitteln.
- Organisationstalent: Du bist in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, Prioritäten zu setzen und Fristen in einem dynamischen Umfeld einzuhalten.
- Einfühlungsvermögen und kulturelle Sensibilität: Du hast ein tiefes Verständnis und eine hohe Wertschätzung für unterschiedliche Perspektiven sowie Kulturen und fördern ein integratives Umfeld.
- Teamfähigkeit: Du hast eine kooperative und proaktive Einstellung zur Arbeit innerhalb eines Teams und zwischen verschiedenen Abteilungen.
- Anpassungsfähigkeit: Du kannst die an verändernde Bedürfnisse, Situationen und Prioritäten innerhalb der ERGs anpassen.
- Ordnungsgemäße Immatrikulation während der gesamten Werkstudierendenzeit
- Du begeisterst dich für das Thema Diversity, Equity & Inclusion, entweder durch akademisches Interesse, persönliche Erfahrung oder frühere Berufserfahrung in diesem Bereich
- Da es sich um eine globale Aufgabe handelt, sind fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift eine zwingende Voraussetzung, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Du beherrschst Excel, PowerPoint und SharePoint und bist bereit, weitere Tools zu erlernen.
Please apply in English.
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohe Übernahmequote
- Standort im Herzen Hamburgs
- Sport- und Freizeitangebote
- Attraktive Vergütung
- Betriebsrestaurant
- Studentische Networking-Veranstaltungen
- Neue Arbeitswelt
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