Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser- bzw. Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.
Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe – des Wassers – beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten, familiengeführten Unternehmen?
Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Produktmanager (m/w/d) Wärmerückgewinnung
- Auslegung, Entwicklung und Optimierung von Anlagen für die Wärmerückgewinnung aus Abwässern sowie Prozesswässern
- Sehr enge Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen im Unternehmen: Vertrieb, Technik, Anlagenplanung, Automatisierungstechnik, Projektmanagement, Service
- Weiterentwicklung der Maschinen- und Anlagentechnik, z. B. Wärmetauscher, nach dem HUBER-Innovationsprozess
- Interner Wissens- und Erfahrungsaustausch zur kontinuierlichen Optimierung der Projektbearbeitung
- Mitverantwortung für die Erreichung der Abteilungs- und Unternehmensziele wie Auftragseingänge, Umsätze, Kennzahlen etc.
- Unterstützung und Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter der HUBER SE
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Energie- und Kältetechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Präsentations- und Darstellungsvermögen
- Vertieftes Wissen hinsichtlich Energie- und Kältetechnik wünschenswert
- Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Beratungsstärke
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
- Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
- #WeAreHUBER – Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
- Schnelle Integration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- #HUBERSpirit – kollegiales Miteinander, Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest
- Gemeinsames Mittagessen vor Ort – mit Verpflegungszuschuss
- Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen und Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
- Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowie Gesundheitsworkshops
- HUBERAcademy – Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
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