Mit einem flächendeckenden Filialnetz und insgesamt nahezu 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Sparkasse Neumarkt-Parsberg einer der größten Arbeitgeber in der Region. Als ertragsstarkes Kreditinstitut gehören wir nachhaltig zu den erfolgreichsten Sparkassen in ganz Bayern. Für den Erfolg gibt es viele Gründe – unsere Mitarbeiter/-innen sind ein entscheidender. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir sichere Arbeits- und Ausbildungsplätze mit besten beruflichen Perspektiven und einer Vielzahl individueller Leistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als engagierten und motivierten
Referent (m/w/d) Personalentwicklung & Change Management.
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Attraktive Vergütung nach TVöD-S mit 32 Tagen Urlaub und zwei Bankfeiertagen (24.12. und 31.12.).
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch unsere variable Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Gesundheitsprävention mit dem eigenen Sparkassen-Sportverein und JobRad (Fahrradleasing) .
- Individuelle persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Und vieles mehr ........
Ihre Aufgaben - Sie ....
- beraten und begleiten Führungskräfte und Projektverantwortliche hinsichtlich der Bewältigung von Veränderungen und übernehmen eigene Trainingseinheiten im Rahmen der Führungskräfteentwicklung.
- agieren mit feinen Antennen für alles auf und jenseits der Sachebene und steuern unser internes Change Management in enger Zusammenarbeit mit unserer Unternehmensentwicklung.
- konzipieren und begleiten Change Maßnahmen (u.a. Durchführung von Workshops, Steuerung von externen Beratungen und Trainings).
- sorgen für Beteiligung durch aktive und transparente Kommunikation im Rahmen des Veränderungsprozesses und fördern eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
- entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Stärkung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
Ihr Profil - das bringen Sie mit ...
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. in der Fachrichtung Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft) oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung z.B. Change Management, Coaching, Moderation, Training.
- Erfahrungen im Bereich der Personal- oder Organisationsentwicklung.
- ein hohes Maß an Identifikation mit unseren Unternehmenswerten und Freude am Umgang mit Menschen.
- hohe Sozialkompetenz und Empathie.
- Gestaltungswille, Hands-on-Mentalität sowie ein proaktives Herangehen an Herausforderungen.
- erste Erfahrungen in agilen Arbeitsmethoden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis 25.11.2024. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Andreas Altmann, Leiter Personalabteilung, telefonisch unter 09181/210-322 sowie per E-Mail andreas.altmann@sk-neumarkt.de gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
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