Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.
Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.
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Erledigung sämtlicher sozialpädagogischer Aufgaben im Bereich der Jugendhilfe für Kinder und Jugendliche zur Vermeidung erzieherischer Defizite
und Vorbeugung kindeswohl-beeinträchtigender Lebensumstände (§ 8a SGB VIII)
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Förderung der Erziehung in der Familie; Beratung und Unterstützung der Eltern bei der Ausübung der Personensorge, Sicherstellung der Betreuung und Versorgung von Kindern in Notfallsituationen
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Einleitung erforderlicher Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige, Beratung zu Eingliederungshilfen
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Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren, Beratung in Trennungs- und Scheidungsangelegenheiten, Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gefahren für ihr Wohl
Insbesondere handelt es sich um folgende Aufgabenschwerpunkte
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Bearbeitung von besonders krisenhaften Fällen (Bedarfsklärung)
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Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung (§ 8a SGB VIII)
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Hilfen zur Erziehung (§ 27 SGB VIII)
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Hilfeplanung (§ 36 SGB VIII)
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Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen (§ 42 SGB VIII)
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Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten (§ 50 SGB VIII)
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Fallmanagement bei Hilfen zur Förderung der Erziehung in der Familie (§§ 16 – 21 SGB VIII) einschließlich der damit in Zusammenhang stehenden Tätigkeiten
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Fallmanagement bei Hilfen für junge Volljährige (§ 41 SGB VIII)
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Maßnahmen der Eingliederungshilfe (§ 35a SGB VIII)
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Es können im Einzelfall Sonntags-, Feiertags- sowie Nachteinsätze erforderlich werden, die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt, ebenso zu Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaft
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abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Mehrjährige Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in bzw. als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin in der Jugendhilfe ist wünschenswert
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Bereitschaft zum Einsatz in besonders krisenhaften Fällen
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Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft sowie eine gute Kooperations- und Teamfähigkeit
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Hohe Belastbarkeit und große Selbständigkeit in der Aufgabenorganisation
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Professioneller Umgang mit Klienten und weiteren Gesprächspartnern
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Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen
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Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswert
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ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 46.100 € bis 64.000 € (Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus
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eine kostenlose Zusatzrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
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Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
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36 Urlaubstage inkl. Heiligabend, Silvester und Regenerations- sowie Umwandlungstage
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Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
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Mobiles Kinderzimmer
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betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
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eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
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Jobrad
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Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
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schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
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aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
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