PharmLog ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Unternehmensgruppen Bayer, Boehringer Ingelheim, GlaxoSmithKline, Meda, Merck und Novartis. Wir bieten qualitativ hochwertige, flexible und kundenorientierte Lösungen in der Distribution von Arzneimitteln und Medizinprodukten an. Unsere Dienstleistungen umfassen u. a. die Lagerhaltung, Kommissionierung und den Versand sowie verschiedene Value Added Services wie Herstellung und Retourenmanagement.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Bönen einen
Umweltmanagement- und ESG-Beauftragten (m/w/d).
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Umweltmanagementsystems nach EMAS
- Erstellung und Pflege sämtlicher Dokumente im Bereich Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement
- Definition, Analyse und Reporting umweltrelevanter Kennzahlen (KPI‘s)
- Identifizierung von Optimierungspotenzialen im Bereich Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement sowie Erarbeitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmenpläne
- Planung, Durchführung und Mitwirkung bei entsprechenden Audits inkl. des Monitorings der Maßnahmenumsetzung
- Beratung der Geschäftsführung in strategischen Umwelt- und Nachhaltigkeitsfragen
- Aufbau einer Nachhaltigkeitsberichterstattung nach CSRD
- Ausarbeitung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten in Umwelt- und Nachhaltigkeitsfragen
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit aus Praktika und / oder Werkstudententätigkeit
- Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement
- Kenntnisse in den Methoden des Umweltmanagementsystems (EMAS) sind von Vorteil
- Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert
- Fähigkeit sich konstruktiv, lösungs- und umsetzungsorientiert in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Überzeugungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein gesundes und wachstumsorientiertes Unternehmen mit derzeit 390 Mitarbeitern
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
- Eine angemessene Vergütung (13 Gehälter)
- Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe mit Freiraum für Innovationen und Impulse
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit moderner Infrastruktur am Arbeitsplatz
- Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung
- Ein betriebsinternes Bistro (Kantine)
- Dienstrad-Leasing
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