Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Teamleitung operativer Einkauf (w/m/d)
(Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Freiburg und Stuttgart)
- Eigenständige Leitung des Fachbereiches in fachlicher, disziplinarischer wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
- Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele im Team
- Aktive Prozessgestaltung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Bestellprozessen in SAP sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines umfassenden Lieferantenmanagements
- Strategische und fachliche Weiterentwicklung des Bereichs sowie Weiterentwicklung interner Regelungen zum operativen Einkauf und standardisierter Abläufe
- Personalgewinnungsmaßnahmen steuern und teilweise durchführen
- Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung idealerweise im Bereich des öffentlichen Einkaufs oder abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung
- Kenntnisse in umfassender auftragsbezogener Bestellabwicklung in SAP Systemen insbesondere i. Z. m. SD/MM/WM
- Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
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