Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
IT-Systemadministrator (w/m/d)
Virtualisierung und Storage
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)
- Installation und Betreuung von virtuellen Umgebungen & Storage Systemen (Schwerpunkt VMware, NetApp)
- Installation und Inbetriebnahme von Hardware (Serversysteme und -management)
- Automatisierung von Installation, Betrieb und Überwachung
- Mitarbeit bei der Architektur unserer Storage- und Virtualisierungsumgebung
- Überwachung und Wartung unserer Installationen und internen Infrastrukturen
- Second- und Third Level Support in Ihrem Bereich
- Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Voraussetzung Sprachniveau Deutsch: mindestens B2
- Fundierte Kenntnisse in der IT-Systemadministration, erworben durch langjährige Erfahrung im Second- und Third Level Support
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Skriptsprachen (z.B. PowerShell, Bash, Python)
- Erste oder erweiterte Kenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen
- Erste Erfahrungen mit Kubernetes, Git und weiteren DevOps Tools sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Erste Erfahrungen mit serviceorientiertem Arbeiten nach ITIL V3
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Rufbereitschaften
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
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