Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.
Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab.
Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen.
Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Strategie und Steuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Teamleiterin / Teamleiter (w/m/d)
Baustrategie und –programmsteuerung
Entgeltgruppe 14 TVöD-V
unbefristet
- Sie nehmen die Rolle der Teamleitung in der Abteilung Strategie und Steuerung wahr und vertreten Immobilien Bremen im Bereich Bau als Eigentümervertreter für die etwa 2.000 Verwaltungsimmobilien in baufachlicher Hinsicht.
- Sie verantworten die Sicherstellung des Werterhalts der bremischen Verwaltungsimmobilien im Sondervermögen Immobilien und Technik.
- Sie beziehen die baufachliche Konkretisierung von politischen Zielvorstellungen in Ihrer Aufgabenausführung mit ein.
- Sie übernehmen federführend die Festlegung und Optimierung von Sanierungsstandards.
- In Ihrer Funktion tragen Sie Verantwortung an Programmen wie z.B. Sanierungsprogramm und dem Wirtschaftsplan zur Bauunterhaltung.
- Sie steuern die Prioritäten für alle Sanierungs- und Bauunterhaltsmaßnahmen.
- Sie sind maßgeblich an der Erarbeitung und Optimierung von Bearbeitungsstandards und Geschäftsabläufen für die Zusammenarbeit der bauenden Einheiten verantwortlich.
- Die Herleitung von Abstimmungen mit anderen Bereichen innerhalb der Dienststelle, mit den Liegenschaftsbetreuern in den Ressorts sowie mit externen Entscheidungsträgern liegt in Ihrer Verantwortung.
- In Ihrer Funktion nehmen Sie an Sitzungen teil und fungieren als Vertreter:in der Immobilien Bremen.
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Architektur, Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management oder einer anderen Fachrichtung oder sonstige gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit Fachbezug
- Langjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten nach HOAI
Von Vorteil sind:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation, hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Konfliktfähigkeit
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten in Führungsverantwortung
- Ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeit
- Hohes Maß an Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen.
Allgemeine Hinweise
Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
GIMED1_DE
