Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 3436
Standort: Berlin, Königsheideweg 198/222
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für den Bau, Betrieb und die Instandhaltung von Brunnen, Leitungsnetzen und Wasserwerken.
- Weiterqualifizierung als Mitarbeiter:in Spezialtechnik / Rohrnetzfacharbeiter:in
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Instandsetzung, Wartung und Pflege der technischen Anlagen der Trinkwasserverteilung in der Metropole Berlin
- Führung von Kraftfahrzeuge gegebenenfalls mit Anhänger und Baumaschinen nach entsprechender Einweisung / Schulung
- Wichtig: Der Einsatz erfolgt dezentral / innerhalb von Berlin
- Ausbildung als Rohrnetzfacharbeiter:in, Anlagenmechaniker:in in der Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbare Ausbildung in der Metallverarbeitung / Versorgungswirtschaft mit Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
- Kenntnisse im städtischen Tiefbau analog DIN 4124
- Kenntnisse von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten am Rohrnetz
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Engagement sowie kundenorientiertes Auftreten
- Flexibilität im Rahmen des Arbeitsortes innerhalb von Berlin
Ein Plus, kein Muss
- Führerschein der Klasse C1E oder C + CE sowie einen Baumaschinenschein (Minibagger, Radlader)
- Kenntnisse relevanter DVGW-Arbeitsblätter
- Schweißer Pass GW 330
- RSA 21-Schulung
- Kenntnisse im Brunnenbau
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten dir einen unbefristeten Einstieg ins Unternehmen und finanzieren deine Weiterqualifizierung. Als Perspektive bieten wir dir eine Festanstellung in der EG 6 gemäß dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.
