HR Business Partner (w/m/d)

OOWV Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband • Other • Brake • 1m ago

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

In unserem Team unterstützen Sie uns bei der operativen Betreuung personalrelevanter Themen von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen.

Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter (w/m/d) in allen operativen personellen Angelegenheiten, wie z.B. bei Fragen zu Vertragsangelegenheiten, der Prüfung und Abwicklung von Teilzeitanträgen oder bei der Abwicklung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
Gemeinsam mit dem Recruiting und den Fachbereichen steuern Sie den Prozess der Personalauswahl, Sie stellen sicher, dass alle Interessenvertretungen beteiligt sind, Sie führen Vorstellungsgespräche und sind für die Abwicklung der Vertragsangelegenheiten zuständig
Sie bereiten personelle Einzelmaßnahmen vor und setzen diese um
Sie prüfen rechtliche Fragestellungen, leiten Maßnahmen aufgrund aktueller Änderungen zum Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht ab und stellen die Einbindung der Interessenvertretungen sicher

Sie können ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches oder ein rechtswissenschaftliches Studium nachweisen, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer fachspezifischen Weiterbildung, z.B. als Personalfachkaufmann (w/m/d), auf dem DQR-Niveau 6 oder höher
Sie haben bereits Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen gesammelt
Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht mit
Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweis sind für Sie selbstverständlich
Sie zeichnen sich zudem durch Ihre Kommunikationsstärke, Konflikt- und Teamfähigkeit aus

Flexible Arbeitszeitregelung
Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 (inkl. 13. Monatsgehalt)
Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
30 Tage Urlaub gemäß TV-V
Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
Einarbeitung durch einen Jobpaten
Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. EGYM Wellpass, hansefit oder ProFit nutzbar, externe Mitarbeiterberatung oder Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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