Die AGC-Gruppe als Teil der japanischen Asahi Glass Company, gehört zu den weltweit führenden Glasherstellern und beschäftigt in über 20 Ländern nahezu 55.000 Mitarbeiter.
Die Tätigkeiten von AGC Automotive Europe reichen von der Konzeption und Entwicklung über die Produktion bis hin zur Auslieferung von Automobilglas jeder Art. Die AGC Automotive Europe beliefert den Markt der Automobilhersteller und Erstausstatter, sowie den Ersatzteilmarkt mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen.
Ab sofort suchen wir zur Unterstützung an unserem Standort in Wegberg einen
HR-Assistant - Personalsachbearbeiter (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (30 Stunden)
- Erledigung von umfassenden administrativen Aufgaben des Back-Office und Aufgaben der Personalarbeit,
- Pflege des Zeiterfassungssystem
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Personalstammdaten- und Personalaktenpflege
- Mitarbeit bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Zusammenarbeit und Abwicklung der administrativen Vorgänge mit externen Partnern
- Mitarbeit und eigenständiges Entwickeln von Projekten
- Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine andere gleichwertige Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in bzw. Lohnbuchhalter/in
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Loyalität
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und den eigenständigen Blick für das Ganze
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonuszahlungen
- Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Intensive Einarbeitung begleitet durch ein digitales Schulungstool
- Anstellung in einem internationalen Unternehmen in einer krisensicheren Branche
- 13. Monatsgehalt
- Regelmäßige externe und interne Fortbildungen
- Überdurchschnittliche Urlaubstage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen.
Wir suchen einen neuen Kollegen/in, der/die gerne auch einmal über den Tellerrand hinausschaut und in anpackender Weise Probleme erkennt und löst.
Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gerne gesehen.
