Herzlich willkommen im Haus Nansen in Berlin-Zehlendorf!
Keine Fachaufsicht über 2 Wohnbereiche, keine bereichsübergreifende Behandlungspflege!
Dich erwartet ein herzliches Team, ein fester Wohnbereich, Unterstützung durch Servicekräfte und eine verlässliche Dienstplanung mit Raum für Deine Wünsche. Bei uns hast du nur eine 5-Tage-Woche, der 6. Tag liegt bei dir .
Du möchtest nach der Arbeit noch Zeit für Familie, Hobbys oder persönliche Termine haben? Dann könnte unser Dauerfrühdienst genau das Richtige für Dich sein. Deine festen Arbeitszeiten: 06:00 Uhr bis 14:30 Uhr.
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Digitale Pflegedokumentation und Maßnahmenplanung
- Sicherung und Weiterentwicklung unserer Pflegestandards
- Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann/ Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Kinderkrankenpfleger, Krankenschwester (m/w/d)
- Empathie, Geduld sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse, mindestens B2
- Und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen!
- Attraktives Grundgehalt ab 4.436 €/Monat bei Vollzeit und Berufseinstieg
- Fester Dauerfrühdienst von 06:00 Uhr bis 14:30 Uhr
- Sag uns einfach, welcher Stundenumfang zu Deinem Leben passt, Teilzeit ist möglich
- 2.000 € Willkommensprämie nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit
- Zuschläge: 50% Feiertagsdienst, 30% Sonntagsdienst
- Einspringprämie: 60 € am Wochenende und 50 € an Wochentagen
- Wechselprämie: 25 € bei Schichttausch
- Funktionszulagen, z. B. als 200 € als 30 % freigestellte Praxisanleitung oder 350 € als Wohnbereichsleitung
- Werbeprämie: 2.000 € für eine Pflegefachkraft, 1.000 € für eine Pflegefachassistenz, 500 € für eine Pflegehilfskraft: nach erfolgreichem Bestehen der 6-monatigen Probezeit der geworbenen Person
- Exklusive Rabatte bei über 1500 Anbietern
Zeit für dich!
- NUR 5-Tage-Woche, der 6. Tag liegt bei dir!
- 30 Tage Urlaub
- Und bis zu 4 weitere freie Tage als Gesundheitsbonus
- Dienstplanung 6 Wochen im Voraus, unser Betriebsrat achtet auf eine faire Planung
- Strukturierte Einarbeitung, individuelle Fort- und Weiterbildungen, Teamtage
- Und vieles mehr!
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