Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Abwasser und Tiefbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Unterstützung im Genehmigungs- und Antragsmanagement (m/w/d).
Deine Aufgaben
Du ...
- übernimmst die Verantwortung für das Melde- und Berichtswesen, beispielsweise im Rahmen der Abwasserabgabe.
- erstellst Anträge für wasserrechtliche Erlaubnisse und begleitest die entsprechenden Genehmigungsverfahren.
- arbeitest eng mit Behörden und weiteren Trägern öffentlicher Belange zusammen, beispielsweise mit Bezirksregierung, Kreis oder Stadt.
- koordinierst das Fördermittel- und Antragsmanagement für Projekte in den Bereichen Straßenbau, Infrastruktur sowie ÖPNV, und stellst eine fristgerechte sowie vollständige Bearbeitung sicher.
- bearbeitest Verwaltungsvorgänge in den Bereichen Abwasser, Tiefbau und Gewässer.
- unterstützt die Betriebsleitung im operativen und organisatorischen Tagesgeschäft.
Dein Profil
Du ...
- verfügst über ein technisches oder kaufmännisches Studium. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.
- bist bereit, dich in die technischen Zusammenhänge und Prozesse eines Abwasserbetriebs einzuarbeiten.
- zeichnest dich durch eine sorgfältige, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
- verfügst über eine sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- arbeitest gerne im Team und schätzt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- gehst Aufgaben selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert an.
- verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office und den gängigen Büroanwendungen.
Das bieten wir dir
- Eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten.
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) einschließlich Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt).
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Weiterbildungsangebote, Sachbezüge, JobRad-Leasing sowie E-Lademöglichkeiten am Arbeitsplatz.
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes.
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