Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert
Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.
Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.
Schichtleitung Präzisionsfertigung (m/w/d)
- Fachliche Führung, Unterstützung und Einarbeitung der Mitarbeitenden innerhalb der Schicht
- Steuerung und Priorisierung der Fertigungsaufträge zur Sicherstellung von Qualität, Produktivität und Liefertermintreue
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Prozessvorgaben sowie Unterstützung von Lean-, 5S- und KVP-Initiativen
- Unterstützung bei komplexen Messaufgaben sowie Beurteilung von Messergebnissen und Qualitätsabweichungen
- Überwachung, Freigabe und Optimierung von Fertigungsprozessen im Mikrometerbereich
- Analyse von Fehlerursachen und Einleitung nachhaltiger Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
- Ausbildung als Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker, Feinwerkmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Präzisionsfertigung bzw. mechanischen Feinbearbeitung
- Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Anleitung von Mitarbeitenden
- Sicheres Lesen technischer Zeichnungen sowie routinierter Umgang mit Mess- und Prüfmitteln der Präzisionsmesstechnik
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, technisches Prozessverständnis und Erfahrung in der Analyse von Qualitäts- und Prozessabweichungen
- Fundierte Kenntnisse in Schleif-, Hon- oder Erodierverfahren sowie im Umgang mit hochpräzisen Bauteilen und engsten Toleranzen
- Ein engagiertes Team, das Begeisterung für Veränderungen und Verbesserungen teilt.
- Ein Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad
- Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
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