Die Mainzer Mobilität bewegt täglich die Region und treibt gleichzeitig die Digitalisierung ihrer Prozesse und Systeme voran. Als Werkstudent (m/w/d) IT & Projekte im Bereich Fahrpersonal und Organisation unterstützen Sie bei digitalen Anwendungen, datenbasierten Auswertungen und spannenden IT-Projekten. Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie die digitale Weiterentwicklung unseres Bereichs aktiv mit!
- Unterstützung bei der Betreuung digitaler Anwendungen im Fahrdienst (Profahr, öV-Pad) sowie der eingesetzten iPads
- Erstellung von Dokumentationen, Präsentationen und Schulungsunterlagen
- Erstellung von Anleitungen und Videos zur Anwenderunterstützung für unser Systemportfolio Moveo
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in verschiedenen Abteilungsprojekten
- Mitarbeit an Assigno, unserer .NET-Anwendung für das Gerätemanagement – von Feature-Umsetzung über Testing und Bugfixing bis zur Dokumentation
- Unterstützung beim Datenbankmanagement und bei SQL-basierten Auswertungen, u. a. für die Personalprognose und das Power-BI-Reporting
- Mitarbeit an der KI-gestützten Personalprognose – von Datenaufbereitung und -analyse bis zur Weiterentwicklung, Bewertung und Optimierung von Machine-Learning-Modellen
- Laufendes Studium in Wirtschaftsinformatik, angewandter Informatik, IT-Management oder einem vergleichbaren Studiengang
- Analytische Denkweise sowie gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute SQL-Kenntnisse, idealerweise erste praktische Erfahrungen mit Oracle
- Erste Erfahrungen mit C#/.NET und/oder Python bzw. Interesse an Softwareentwicklung von Vorteil
- Interesse an Datenanalyse, Machine Learning und Künstlicher Intelligenz
Sie erfüllen die wesentlichen Anforderungen der Position, bringen aber nicht jede der genannten Qualifikation mit? Dann bewerben Sie sich trotzdem gerne bei uns. Neben Ihren fachlichen Kenntnissen zählen für uns auch Ihre Motivation, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.
Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:
- Firmenevents
Vom Sommerfest bis zum Teamevent – für ein gutes Miteinander. - Homeoffice & mobiles Arbeiten
Flexibel von zuhause oder unterwegs arbeiten. - Vergünstigtes Betriebsrestaurant
Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht. - Rabatte
Dank Mitarbeiterrabatten z. B. bei Corporate Benefits sparen. - Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung
Ohne Auto? Kein Problem! – wir liegen zentral und sind gut angebunden. - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht – weil wir Wert auf Ihre Work-Life-Balance legen. - Zugang zu Bewegung und Entspannung
Mit Egym Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen nutzen. - Kostenloser Parkplatz
Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage. - Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich. - Faire Vergütung nach Tarifvertrag
Transparenz und Fairness – die Vergütung ist tariflich geregelt. - Bis zu 30 Urlaubstage & mehr
Mehr Freizeit – dank großzügiger Urlaubsregelung. - Coaching, Mentoring & Beratung
Ob privat oder beruflich – wir unterstützen.
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