Die Stadt Aschaffenburg versteht sich als bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Im Amt für soziale Leistungen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Vollzeitstelle für die Bereiche Obdachlosenhilfe mit aufsuchenden Anteilen, Obdachlosenprävention sowie Lebens- und Konfliktberatung zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE (je nach Erfahrungsstufe und persönlichen Voraussetzungen von 3.967,57 € bis 4.590,75 € brutto im Monat).
- fachliche Beratung zur Sicherung von Wohnraum sowie in sozialen Schwierigkeiten
- motivierende und aktivierende Beratung sowie Unterstützung von Wohnungslosen und von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen und deren Angehörigen
- aktive Vermittlung zwischen Mietern, Eigentümern, Wohnbaugesellschaften, anderen Ansprechpartnern und ähnlichen zur Abwendung von Wohnungslosigkeit
- Zusammenarbeit mit Behörden wie dem städtischem Jobcenter
- Absprache mit Gerichtsvollziehern und gegebenenfalls Begleitung von Zwangsräumungen
- Erledigung des Schriftverkehrs und führen relevanter Dokumentationen
- Teilnahme und ggf. Leiten der Treffen des Arbeitskreises „AK Mehr als Wohnen“
Folgende Voraussetzung ist zu erfüllen:
- abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor, Master oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung
Wir erwarten weiterhin:
- hohe soziale Kompetenz verbunden mit professioneller Empathie und Distanz
- gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kreativität
- kundenorientiertes Verhalten
- Koordinations- und Organisationsvermögen, sowie strukturierter Arbeitsstil
- Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgrundlagen (SGB II, SGB XII, LStVG, BGB)
- nach Möglichkeit Erfahrung in der Obdach- und Wohnungslosenhilfe und/oder im Bereich des Mietrechts
- Sicherheit in der Anwendung moderner Kommunikationsmittel und gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Outlook)
- Bereitschaft, sich fort- und weiterzubilden und sich auf veränderte Rahmenbedingungen einzustellen
- Kenntnisse der kommunalen Strukturen sind von Vorteil
Wünschenswert ist der Führerschein der Klasse B.
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung:
- Bewerbungsanschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweise über Ihre Berufs- und Studienabschlüsse
- qualifizierte Arbeitszeugnisse
- Nachweis über Ihren Führerschein
- kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team
- gezielte Fortbildungsangebote
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- gute Work-Life-Balance
- Betriebssportangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge
- eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern
- Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- vermögenswirksame Leistungen
- einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, überdachte Fahrradstellplätze, sowie gute Parkmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie ein halber freier Tag am Faschingsdienstag
- Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen
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