Ihr Herz schlägt für die HR-Arbeit? Sie bringen eine Hands-on-Mentalität mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für den Servicebereich Personalmanagement am Standort Oberursel suchen wir zur Verstärkung in Vollzeit einen
Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft
Wir sind ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft funktioniert: offen, flexibel und mutig. Wir glauben daran, dass hervorragende HR-Arbeit der Schlüssel zu ausgezeichneten Produkten, motivierten Menschen und einer starken Kultur ist. Wenn Sie gerne verantwortungsvoll, gewissenhaft und zielorientiert arbeiten, Kundenorientierung Ihre Antriebsfeder ist und Sie „neue Wege“ faszinieren, sind Sie bei uns genau richtig.
In Ihrer Funktion als Sachbearbeiter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe innerhalb unseres Personalmanagements. Sie sind eine zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und stellen sicher, dass die Arbeitszeiterfassung und das Abwesenheitsmanagement zuverlässig funktionieren. Sie berechnen Urlaubsansprüche, erfassen Krankheitsdaten, prüfen Ansprüche im Rahmen der Entgeltfortzahlung und erstellen Auswertungen und Statistiken. Neben diesen Aufgabenschwerpunkten sind Sie für administrative Aufgaben im Kontext der Fort- und Weiterbildung verantwortlich. Unter anderem fragen Sie Bedarfe ab, nehmen Anmeldungen vor, bearbeiten Stornierungen, holen Teilnehmerbescheinigungen ein, recherchieren Angebote und organisieren Seminare zeitlich und räumlich.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Personalwesen. Sie bringen bereits Erfahrungen in der Zeitwirtschaft und/oder der Personaladministration mit. Sie überzeugen durch eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick. Darüber hinaus verfügen Sie über ein gutes Zahlenverständnis und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. Sie arbeiten serviceorientiert, kommunizieren wertschätzend und verstehen sich als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Attraktive Vergütung nach Vergütungsgruppe 7 TV MD, zzgl. betrieblicher Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen
- Eine interessante Tätigkeit mit der Perspektive zur Weiterentwicklung
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Unterstützung an erster Stelle stehen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiche Angebote zur Fortbildung sowie zur Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefit sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
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