Du möchtest anspruchsvolle Prozesse
DENKEN, bereichsübergreifende Abläufe sicher
NAVIGIEREN und mit deinem Blick fürs Ganze echte
AKZENTE setzen? Dann passt du perfekt zu uns: Als Referent der Bereichsleitung Süd (w/m/d) unterstützt du unsere Kolleginnen und Kollegen an den Standorten in Bonn und Troisdorf sowie in der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Rhein-Main-Gebiet. Mit deinem Verständnis fürs große Ganze bildest du die Schnittstelle zwischen unserer Zentrale in Greven und den einzelnen Kundencentern in den Regionen. Dabei findest du bei uns einen sicheren Arbeitsplatz, der mehr ist als Routine. Denn zufrieden Wohnen entsteht auch im Hintergrund – und genau das ist Teil unserer DNA. Mach sie zu deiner und bewirb dich.
- Unterstützung der Bereichsleitung in allen wohnungswirtschaftlichen Themen im Sinne des Wohnklimas/ Wohnklimaphilosophie
- fachlicher Ansprechpartner und Berater für unsere Kundenbetreuer, Vermieter sowie Teamleitungen an den Standorten in NRW, der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Rhein-Main-Gebiet
- Qualitätssicherung der Prozessabläufe in unseren Kundencentern sowie Überwachung der Umsetzung von Maßnahmenplänen und Zielvorgaben
- Terminkoordination für die Bereichsleitung sowie organisatorische Unterstützung im Tagesgeschäft
- Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten zur Prozessoptimierung – insbesondere im Bereich der Wohnungswirtschaft
- eigenverantwortliche Begleitung und Unterstützung von Sonderprojekten: von der themenspezifischen Recherche über die Koordination von Fachbereichen bis hin zur Auswertung und Berichtserstellung
- ein abgeschlossenes Studium in der Immobilienwirtschaft oder eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (w/m/d) sowie Berufserfahrung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, z.B. als Referent (w/m/d), Property Manager (w/m/d), Asset Manager (w/m/d), Teamleiter Wohnungswirtschaft (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Funktion
- sicherer Umgang mit MS Office sowie eine grundsätzliche Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen und Tools
- ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
- selbstsicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Loyalität
- Führerschein der Klasse B sowie hohe Reisebereitschaft im Rhein-Main-Neckar-Gebiet
Deine Fähigkeiten weichen teilweise von unseren Anforderungen ab? Wir sehen darin Potenzial für neue Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem vielfältigen Aufgabenspektrum.
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten Familienunternehmen mit hohem sozialem Anspruch.
- aktive Einflussnahme auf die Entwicklung unserer Strukturen und Prozesse.
- eine hochwertige Ausstattung zum mobilen Arbeiten sowie ein Diensthandy.
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
- selbstverständlich sind für uns: leistungsgerechtes Gehalt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsfeste, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Fortbildungen, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Bike-Leasing sowie bei Bedarf Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche
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